【週4リモート・フレックス◆人事マネージャー候補】人事戦略・人事制度・人事企画

管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

募集要項

仕事内容: 本ポジションでは、人事マネージャーとして人事部の組織体制を担っていただきます。
【業務内容】
・人事制度の企画立案～改定/運用
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・経営企画会議で使用する資料の作成
・データ活用による人事システム運用（タレントマネジメントシステム）
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定
・人事戦略策定
・人事戦略計画の推進/進捗管理
※経営層、労務担当とも連携を取りながら業務を遂行していただきます。

【体制】10名体制（CHRO1名、労務メンバー9名）

応募資格

休日休暇: 社会保険完備、副業制度、確定拠出型年金
定期健康診断、スタッフケア制度、予防接種補助
社員紹介制度、ビジネス研修制度、オンライン学習サービス
資格取得制度、外部セミナー補助制度、書籍購入補助
慶弔見舞金制度、結婚祝い金制度　等

事業内容・会社の特長: 今後の日本社会を改革するキーワードとなる「DX」領域において、
約20年にわたり顧客のDX化を支え続けてきたパイオニア企業です。

＜同社の強み＞
【1】4つの成長領域の支援が可能
AI（人工知能）、クラウドネイティブ（システム開発）、UXデザイン、マーケティング
の4領域において、単独支援やそれぞれの領域を掛け合わせた支援んが可能です、

【2】20年の実績に基づく堅牢なシステム開発
セキュリティ対策が重要視される金融や通信業界との取引が多く、
大手金融機関の安全性を長年にわたり支え続けています。

【3】IT人材の教育力
自社でエンジニアを育てるための、研修・教育プログラムを提供しています。
中でもデータサイエンスやAI、クラウドの分野に力を入れており、
機械学習で使用されるPython講座を受講した生徒は、
全員Python3エンジニア認定基礎試験に合格しています。

また、社内の資格取得・教育制度も充実しており、
社外へ向けたIT教育事業で得た経験・知識をフルに活用するなど、
エンジニアファーストの文化を作っているところも同社の魅力です。