社内SE・システム管理
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掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:FLS-1
再掲載社内SE・システム管理

社内SE・システム管理

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【職務概要】
情報システム本部における主要案件をシステム基盤・運用リーダーまたはパソコン・スマートデバイス等の運用リーダーとして、上位者と協力しながら社内の各事業部門のキーマンと連携し、ベンダーと一緒に推進・実行していただきます。
全社及び情報システム本部の戦略を理解しながら、システムの企画~デザイン、プロジェクトのマネジメント、運用構築や保守を進めていただきます。

【主な職務】
※すべて担当する訳ではなく、経験や希望を考慮の上、担当を決めます
1. 情報システム基盤の将来像実現に向けた企画
2. 情報システム基盤の設計、構築、移行や更改の推進
3. 情報システム基盤の保守、運用管理、改善、ベンダーマネジメント
4. パソコン・スマートデバイス等の運用、ヘルプデスク管理
応募資格
必須
【必須】※すべて必須という訳ではなく、複数の経験があれば問題ありません。
・情報システム基盤(50ノード以上のサーバやネットワーク)の導入経験
・サーバやネットワーク機器、クラウド基盤の設計、設定の経験
・従業員が使用するパソコン・スマートデバイス等の管理・運用の経験(目安1,000台以上)
・社内ヘルプデスク管理・運営の経験(目安1,000名以上の従業員対象)
・プロジェクト計画書、テスト計画書、システム基盤移行計画書の作成経験
・(目安)1案件あたり20人以上のプロジェクトマネジメントを3案件以上の経験
・1つのプロジェクトで、複数ベンダーのマネジメント経験

【歓迎】
・AWS、Azureを使ったシステム基盤の設計、導入経験
・セキュリティ製品(FW,EDR,IPS/IDS,PC管理など)やサービスの導入経験
・AzureAD、Intuneの設計設定、運用管理経験
・ラインのマネジメント経験(中期計画の立案、予算策定/管理、部下育成、目標管理など)
・事業会社の情報システム部門での業務経験(ベンダー会社所属で、事業会社の立場での業務でも可)
・情報処理安全確保支援士もしくはそれに準ずる資格をお持ちの方
・情報処理技術者試験(ネットワーク、データベース、運用管理、プロジェクトマネジメントなど)の資格、もしくはそれに準ずる資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600万円 ~ 849万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、
お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。

また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。
さらに、これらの分野で働く皆様のキャリアアップを応援しています。

【ビジネスモデル】
医療、介護、保育の分野に特化。

●医療
医療事務の派遣、業務委託、病院経営の支援も行っている。

●介護
在宅サービスと、自社が持つ施設への入居サービスを展開

●保育
自社が持つ保育所の運営と、求人サイトの運営

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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:20名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
東京(人材紹介グループ)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2F
関西支社
〒541-0054  大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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