募集要項
- 仕事内容
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● 仕事内容
【レストランマネージャー（責任者）候補】募集！通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています。
●真のリーダー求む！
地元・県外・海外出身者など、10代後半から60代まで雇用形態問わず様々なスタッフが勤務するホテル。一人一人がイキイキと活躍し、お客様にご満足いただき、ホテルや地域が恩恵を受けることこそ、この仕事の醍醐味です。皆の力を結集させ、最高のパフォーマンス発揮へと導いてくださることを期待しています。
●働きやすさ”を追求
時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境を整えています。その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。
- 応募資格
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- 必須
- サービススタッフとして3年以上ご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サービスマネージャー／ホテル・旅館
- 勤務地
- 千葉県旭市
- 勤務時間
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06時00分 ～ 22時00分
上記時間内でシフト制
（実働8時間・休憩1時間）
※中抜けシフトあり
- 年収・給与
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月給:350,000円～450,000円
【試用期間】
3カ月 ※待遇の変更なし
- 待遇・福利厚生
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昇給
賞与
売上インセンティブ
交通費支給
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
残業手当
制服貸与
社宅・社員寮あり
◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで）
◆キャリアコース手当（地域手当）
◆時間外手当別途支給
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、
管理職手当、インセンティブなど
◆昇給/年1回・賞与/年2回
（会社の業績と個人の評価による）
◆マイカー通勤可
◆定年65歳
◆健康診断
◆慶弔見舞金
◆育児・介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度
◆社員寮あり
※すべて就業規則に基づく
- 休日休暇
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◆週休2日制（年間休日105日）
◆年次有給休暇（初年度10日）
1月または7月に一斉付与／半休制度有
◆特別休暇
バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続
・産前産後・介護・忌引・赴任など
◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わ
せにより、夏期最大10日・冬期最大6日）
◆育児・介護休業
