募集要項
- 仕事内容
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
- 応募資格
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- 必須
- 飲食店の経験者もしくは、飲食業界で活躍されたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補/ラーメン
- 勤務地
- 千葉県内のショッピングセンター
- 勤務時間
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07時00分 ~ 23時00分
上記時間内でシフト制(休憩あり)
<シフト例>
8:00~18:00
11:00~21:00
14:00~24:00など
- 年収・給与
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月給:200,000円~350,000円
◎賞与年2回
例:
入社後
3~6か月/月給21万円
6~9か月/月給22万円
1年~1年6か月/月給25万円
1年6か月~2年/月給26万5,000円
店長/月給30万円~
上級店長/月給39万円~
統括店長/月給41万5,000円~
【年収モデル】
一般/年収264万円~
店長/年収450万円~
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※給与には30h分のみなし残業代(¥38,700~¥51,000)が含まれます(超過分は別途支給)
※試用期間3か月間あり(待遇変更なし)
- 待遇・福利厚生
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昇給
賞与
交通費支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給:随時
賞与:8月、12月(会社の業績と個人評価に応じて支給)
キャリアアップの為の教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。
新人社員研修/次世代店長研修/新人店長研修/新人エリアマネージャー研修
社員旅行 年1回(社員の家族も招待し、家族ぐるみの交流を楽しんでいます)
月1回の社長塾
特別休暇4日
パートナーシップ制度(入社5年以上経つと1株300万円の「株」を子入することで会社経営に参加できます
- 休日休暇
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4週8日休/シフト
慶弔休暇
有給休暇(10~15日)(例:子供のイベント時での取得も推奨)
店舗運営・マネジメント電車通勤OK駅から徒歩5分