募集要項
- 仕事内容
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営／マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成：社員は20代～50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは30～50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします（月1回評価により昇給可能）
【事例】
店長候補として入社後、副主任（入社後半年）→主任（1年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ（経理・労務やFC展開に向けての企画）など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
- 応募資格
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- 必須
- 飲食店の経験者もしくは、飲食業界で活躍されたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補／ラーメン
- 勤務地
- 千葉県内のショッピングセンター
- 勤務時間
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07時00分 ～ 23時00分
上記時間内でシフト制（休憩あり）
＜シフト例＞
8:00～18:00
11:00～21:00
14:00～24:00など
- 年収・給与
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月給:200,000円～350,000円
◎賞与年2回
例：
入社後
3～6か月／月給21万円
6～9か月／月給22万円
1年～1年6か月／月給25万円
1年6か月～2年／月給26万5,000円
店長／月給30万円～
上級店長／月給39万円～
統括店長／月給41万5,000円～
【年収モデル】
一般／年収264万円～
店長／年収450万円～
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※給与には30h分のみなし残業代（￥38,700～￥51,000）が含まれます（超過分は別途支給）
※試用期間3か月間あり（待遇変更なし）
- 待遇・福利厚生
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昇給
賞与
交通費支給
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給：随時
賞与：8月、12月（会社の業績と個人評価に応じて支給）
キャリアアップの為の教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。
新人社員研修／次世代店長研修／新人店長研修／新人エリアマネージャー研修
社員旅行 年1回（社員の家族も招待し、家族ぐるみの交流を楽しんでいます）
月1回の社長塾
特別休暇4日
パートナーシップ制度（入社5年以上経つと1株300万円の「株」を子入することで会社経営に参加できます
- 休日休暇
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4週8日休／シフト
慶弔休暇
有給休暇（10～15日）（例：子供のイベント時での取得も推奨）
店舗運営・マネジメント電車通勤OK駅から徒歩5分
