募集要項
- 募集背景
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増員（組織力強化のため）
現在のホテル部門の責任者が、様々な業務を兼務しているため、ホテル部門専属にて統括するマネージャー候補の方を新たに募集します。
- 仕事内容
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ホテル部門のマネージャーとして以下のような業務をお任せします。【具体的には…】
同社が運営するホテルの支配人として運営をお任せします。
＊部門の予算管理
＊運営方針の策定と実行
＊社員、パートの管理・教育・シフト組み（適切な人員配置）
＊集客の企画、運営（ホームページ、OTAサイト、SNSなどを活用）
＊現場での接客（繁忙時のみ）
＊月に1回のマネージャー定例会議にて商況報告や確認、今後の方針などを共有し、部門間での連携を行う
◎基本的には支配人として、現地で勤務していただきますが、近隣2ホテルのマネジメントをしていただきます。
【組織構成】
会社全体（ホテル、ウエディング、ショップ等）を統括する営業本部長とホテル部門を統括するゼネラルマネージャーが配属されています。
＊全体的には女性の従業員が多く、平均年齢は40代後半となります。
今年は新入社員が4名（女性）入社。
【求める役割】
社長、営業本部長、ゼネラルマネージャーと協力し、収益の拡大だけではなく、社員からの信頼関係を築き、社員がイキイキと働ける環境整備に尽力いただきたい。
部長・マネージャーなどの管理職とも切磋琢磨し、同社のファンを作っていただくと共に、将来的には会社を担っていただくような存在になることも期待しています。
【仕事の魅力・やりがい】
集客やお客様満足に繋がるアイデアが形になります。
自分のアイデアが成果として実感することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・リゾートホテルや高級ホテル、旅館でのマネジメント経験
・集客に対してのノウハウや経験
- フィットする人物像
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・自分のアイディアを形にしていきたい方
・周囲と協力しつつ切磋琢磨して働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県二本松市 ※転勤なし
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制（総所定労働時間2085時間）
標準的な勤務時間帯9:00～18:00
※7:00～21:00のうち所定労働時間8時間
時間外労働の対象外である管理監督者としての採用です
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：504万～804万円
経験・能力等により決定
賞与：有（年2回）
昇給：有
年俸制
・月給：36万円～57万円
時間外労働の対象外である管理監督者としての採用です
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
※給与、業務内容等が求人と異なる場合明記必須
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限30,000円）、家族手当（第一扶養者10,000円/第二～第四5,000円/第五以降なし）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：100日
シフト制
通常時：月8休
繁忙期：月7～9休
冬季 ：月10～11休
【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日支給）
