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【東京】海外生産工場管理 (※年収 500~800万円) ◎東証プライム上場 機械メーカーHD企業!
掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:MANP-161081
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【東京】海外生産工場管理 (※年収 500~800万円) ◎東証プライム上場 機械メーカーHD企業!

外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
退職に伴う欠員補充になります。
仕事内容
海外現地生産工場のKPIをモニタリングし、その達成に向け、社内技術部(生産技術や品質管理など)と連携し、QCD改善施策を実行頂きます。
そのほかにも見積り依頼への対応、営業からの問い合わせ対応などルーチンワークをお任せします。また、ラベル品質(色や形状など)の確認等の業務が発生する場合があります。

【業務詳細】
・収益性等KPI管理
・QCD改善活動実行と支援
・本社機能として海外工場と本部間で必要な見積り、新版登録、ドキュメント管理等手配業務の実行
・海外営業拡販支援 等

◇海外工場エリア
当社は、欧州、北米、南米、アジア、オセアニアなど、世界26の国・地域に拠点を持っており、その内15の国に工場を持っております。ご本人の適性と希望を考慮して、担当していただく工場を決め、活動いただきます。また、将来的に海外駐在のチャンスもございます。

◇入社後お任せする業務とキャリアパス
入社後半年~1年程度、まずは先輩社員とともにルーチンワークに携わって頂き、業務の基本的な流れを理解頂く予定です。また並行して、海外工場のQCDの改善に寄与する活動を現地と共に協働していただきます。その後、中長期的に海外ラベル事業、工場運営に携わっていただき、ラベル事業の持続的成長を担う人財になってもらうことを期待します。
応募資格
必須
・経営管理、工場管理、生産管理、品質管理 などの実務経験 ※年数問わず
・英語で海外の関係者と意思疎通を図り、業務を遂行できる英語力(TOEIC:目安800点以上)
(メールのやり取りや会議での対話など日常的に英語を使用します ※レポートラインは日本語)
歓迎
・印刷業界等関連業界での職務経験
・MBAを取得されたご経験
・海外駐在経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
経営管理
勤務地
東京都港区
勤務時間
08:50-17:45
休憩 60分
残業 月20時間程度
年収・給与
【年収】 500万~800万円   (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】
家族手当:~25,000円
住宅手当:3,000 ~ 36,000円
勤務地手当:~30,000円
健康増進アクション:2,000円
【交通費】全額支給  
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】財形貯蓄 社員持株制度 持家促進制度 英会話スクール受講補助制度 TOEIC(R)テスト(R)テスト受講料補助制度
休日休暇
【休日】土日祝 ※年間休日126日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 創立記念日休暇 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループ経営戦略の策定・経営管理(純粋持株会社)

◆企業の特徴◆
■1940年に竹材加工機の発明から始まり、サプライ事業進出のきっかけとなったのが1962年、創業者が発明した「ハンドラベラー」。
この製品は、プライスマーキング(値付け)のイノベーターとして市場を拡大し、世界的なベストセラーとなりました。その後、POSシステムの導入が本格的になった1981年、世界初の熱転写式バーコードプリンターを開発。ハンドラベラー・バーコードプリンター,この2つの事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」として国内のみならず海外でもソリューション展開を行なっています。

■バーコードやICタグなど、私たちの身近でも使われている「自動認識技術」で業界トップクラスのシェア。
医療・食品・物流・リテール・アパレルなど様々な業界で利用されており、1940年の創業以来、市場のニーズを捉えながら世界中に拠点を拡大。90カ国・地域でビジネスを展開しています。
それぞれの現場に最適化したサービスをシームレスに連携させ、
グローバルにビジネスを展開するお客さまの課題を解決してきました。

例えば...
[小売] タイムリーな値引きラベルの発行で、売れ残りによる廃棄ロスを防ぐ
[食品] 食品の在庫と賞味期限を正しく管理する
[医療] 病院で患者の正確な本人認証を支援する
[物流] 自動で素早く正確に仕分けて指定日に配達する
[製造] 工程管理やトレーサビリティでモノづくりを支える

モノやヒトの属性や状態を情報化することで、様々な業界のお客さまの課題を解決。ひいては、社会の動きを最適化します。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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