募集要項
- 募集背景
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◆イオングループの一員として品質を守る小売業界のリーディングカンパニーであるイオングループ。
食品、衣料品、日用品などの販売を通じて生活者（お客さま）の暮らしを支えています。
私たち、生活品質科学研究所（RIQL※リクル）はお客さまに代わり、イオングループで販売される商品の
品質をチェックする役割を担う企業です。
◆委託会社・協力会社のサポートを行う工場調査・監査は、品質向上へ向けて、
仕様書通りに製造されているか、衛生環境は保たれているかなど調査・監査を行う重要なポジションです。
ただ単に“チェックするだけ”ではなくもし規定外の状況があれば“改善していく”ことが重要でありさまざまなアドバイスも行います。
生活者（お客さま）に常に、安全・安心の商品を届けていく―――
また、PB商品を含め、常に新商品を開発・製造・販売しており、品質を守る私たちの存在意義は高まっています。
今回の募集は、食品、衣料品、日用品の製造を委託しているイオングループのパートナー企業の工場調査・監査業務。
生活者（お客さま）に安全・安心の商品を届けるために必要不可欠なポジションです。
- 仕事内容
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委託先工場の調査・監査◎イオングループで販売される商品の品質を守る重要ポジションで活躍を！【具体的には】
◆食品、衣料品、日用品などイオングループが製造を委託している工場の調査・監査を実施いただきます。
「仕様書通りに製造されているか」「衛生環境はイオングループの規定を順守しているか」など、チェック項目に基づく調査します。
“すべてはお客さまのため”という視点を持ち品質維持のために定期的に調査・監査業務を行います。
【流れ】
▼工場へ訪問
▼チェック項目に基づき調査・撮影など
▼終了後、報告書の作成
▼後日、訪問して改善されているかの再調査
◎イオングループ（元請け）と委託先工場（下請け）という関係性ではなく、お客さまへより良い商品を届けていくパートナーとして、共により良い仕事をしていこうという考えがイオングループにはあります。
一社一社に寄り添い、どうすれば改善できるのか？
ただ単に高い設備投資を依頼するだけではなく“できることを模索”して協力して、改善をしていきます。
◎メーカーなどの工場にて品質維持の活動経験者
◎ファブレスメーカーなどにて委託工場の調査・監査経験者
◎ISO関連認証の推進、管理経験者などを即戦力として採用します。
【教育体制】
入社後、中途採用者は主にOJTが中心となります。
【魅力】
●同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の充実した福利厚生制度／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。
●取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
●イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。
- 応募資格
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- 必須
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工場調査・監査（自社または委託先）の経験、品質維持のため活動、ISO関連の認証推進・管理経験など
【具体的には】
※要PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【以下、いずれかの経験者】
・自社工場、委託先、いずれかで調査・監査の経験をお持ちの方
・品質維持活動の経験者（工程設計、改善へ向けて企画提案、工程設計など）
・ISO関連認証の取得へ向けた活動経験、管理経験
- フィットする人物像
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・品質を守るという仕事に真摯に向き合える方
・委託先工場の担当者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・上から監査をするだけではなく、現場目線で委託先工場に寄り添える方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
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◆千葉県千葉市美浜区中瀬1-4
※転居を伴う転勤あり（承諾いただける方）
「海浜幕張駅」徒歩3分
- 勤務時間
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変形労働時間制
総労働時間(1ヶ月)：160時間00分～177時間00分
【年間総労働時間】
1952時間00分
※週実働平均40時間
※勤務時間帯は、シフトにより決定します。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～
月給：：23万円以上
※経験年数、スキル等を考慮し決定します。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 7月、12月（前年支給実績：平均3.8ヶ月）
■残業あり 平均残業時間：10時間
(残業手当：残業時間に応じて別途支給)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給します
家族手当：子女教育手当有り
住宅手当：規定により支給します
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付年金による年金
※65歳までの雇用延長制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
社内専門教育制度／登用・昇進研修／選抜研修／イオングループ研修／コンプライアンス研修の機会有
＜その他補足＞
年間優秀従業員制度、社内資格制度、イオングッドライフクラブ（イオングループの福利厚生制度）
- 休日休暇
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シフト制（月8日以上）
★年間14日の長期休暇も取得できます★
【有給休暇】
初年度15日
【年間休日】
121日
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★育児・介護休暇取得実績あり★
- 選考プロセス
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最初はオンラインでのカジュアル面談を実施します。
カジュアル面談では、お互いに知りたい情報について質問することができますので、お気軽にご応募いただければと思います。
次に、オンラインでの適性検査を受検いただいた後に、オンラインでの一次面接を実施します。
最終的には、本社までお越しいただき、実地での筆記試験と役員による最終面接を受けていただくこととなります。
