募集要項
- 募集背景
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◆イオングループの一員として品質を守る小売業界のリーディングカンパニーであるイオングループ。
食品、衣料品、日用品などの販売を通じて生活者（お客さま）の暮らしを支えています。
私たち、生活品質科学研究所（RIQL※リクル）はお客さまに代わり、イオングループで販売される商品の品質をチェックする役割を担う企業です。
◆店舗衛生調査の役割
イオングループが運営する各店舗に定期的に訪問して、店内調理場や食品売場の衛生調査を行う仕事です。
食の安全・安心を支える重要ポジションであり、また、お客さまの評価や売上にも直結するため、大きな影響力を与えると言っても過言ではないでしょう。また、単に調査を行って終わりではなく、
店舗責任者や売場責任者などとコミュニケーションを取り、改善点が必要な箇所は早期に改善をしていきます。
ときには勉強会・講習会などを企画・開催するなど店舗と二人三脚でより良い衛生環境を創るやりがいを感じられるはずです。
今回の募集は、イオングループが運営する店舗の衛生調査担当。
刺身、お惣菜など店内調理を行っている店舗も多く、調理場、売場の衛生を守る役割を担う重要ポジションです。
- 仕事内容
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イオングループが運営する店舗の衛生調査・改善施策の提案（調理場・加工場・食品売場など）【具体的には】
◆食品を取り扱う店舗の衛生調査を担当いただきます。
食材の保管や手洗い方法が正しくできているか、また拭き取り検査により微生物などで汚染されていないかチェックを行い、調査報告書にまとめます。
◎店舗責任者や売場責任者はもちろん、店舗スタッフも巻き込み、改善点があればより良い衛生環境を創っていく。
“すべてはお客さまへ安全・安心の食を届けるため”であり、重要なミッションを担うやりがいを感じられるポジションです。
◎調査して終わりではなく、改善されているかのチェックも行います。
改善提案後、店舗が綺麗に、衛生的に改善され、評価が上がった際には、大きな喜びと達成感を得られます。
◎入社後、2ヶ月前後は先輩社員と一緒に調査を行います。
そのため、未経験者もスキル・知識を身に付けられますのでご安心ください。
店舗とのやり取りのロールプレイング、検査機器の利用方法、チェックの仕方などもしっかり学んでいただけます。
【教育体制】
入社後、中途採用者は主にOJTが中心となります。
【魅力】
●同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の充実した福利厚生制度／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。
●取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
●イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。
- 応募資格
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- 必須
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◎コミュニケーション力と責任感のある方◎食の安全を守るという誇りを持ち仕事に向き合える方
【具体的には】
※要PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【必須】
・店舗と円滑にコミュニケーションが取れる方
・信頼関係の構築が得意な方
・食の安全を守る仕事に責任感を持てる方
- 歓迎
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・営業、サービス業など人と接する仕事の経験者
・改善策の企画・提案・推進のご経験をお持ちの方
・食品衛生に関する知識をお持ちの方（飲食店や食品工場勤務など）
・出張、全国転勤が可能な方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
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◆千葉県千葉市美浜区中瀬1-4
※転居を伴う転勤あり（承諾いただける方）
「海浜幕張駅」徒歩3分
- 勤務時間
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変形労働時間制
総労働時間(1ヶ月)：160時間00分～177時間00分
【年間総労働時間】
1952時間00分
※週実働平均40時間
※勤務時間帯は、シフトにより決定します。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～
月給：：23万円以上
※経験年数、スキル等を考慮し決定します。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 7月、12月（前年支給実績：平均3.8ヶ月）
■残業あり 平均残業時間：10時間
(残業手当：残業時間に応じて別途支給)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給します
家族手当：子女教育手当有り
住宅手当：規定により支給します
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付年金による年金
※65歳までの雇用延長制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
社内専門教育制度／登用・昇進研修／選抜研修／イオングループ研修／コンプライアンス研修の機会有
＜その他補足＞
年間優秀従業員制度、社内資格制度、イオングッドライフクラブ（イオングループの福利厚生制度）
- 休日休暇
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シフト制（月8日以上）
★年間14日の長期休暇も取得できます★
【有給休暇】
初年度15日
【年間休日】
121日
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★育児・介護休暇取得実績あり★
- 選考プロセス
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最初はオンラインでのカジュアル面談を実施します。
カジュアル面談では、お互いに知りたい情報について質問することができますので、お気軽にご応募いただければと思います。
次に、オンラインでの適性検査を受検いただいた後に、オンラインでの一次面接を実施します。
最終的には、本社までお越しいただき、実地での筆記試験と役員による最終面接を受けていただくこととなります。
