募集要項
- 募集背景
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◆イオングループの一員として安全性と信頼性の向上を図る小売業界のリーディングカンパニーであるイオングループ。
食品、衣料品、日用品などの販売を通じて生活者（お客さま）の暮らしを支えています。
私たち、生活品質科学研究所（RIQL※リクル）はお客さまに代わり、イオングループで販売される商品の品質をチェックする役割を担う企業です。
◆サプライヤーのESG監査を行うポジション
製造過程においても社会的責任を果たすべきと考え、イオン独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」を制定。
「従業員の人権が守られた安全で健康的な職場環境が保証され、ステークホルダーや環境への配慮も適切に行われている中で生産いただく」サプライヤーさまに遵守をお願いしており、監査業務を行うポジションを増員募集いたします。
「安全な環境で工場スタッフが作業できているか」「法令に則った労務管理を行えているか」「環境保全の取り組みはできているか」など、より良い社会づくりの一翼を担うポジションです。
- 仕事内容
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イオングループと取引を持つサプライヤーのESG監査／労務管理・職場環境・環境への取り組み調査など【具体的には】
サプライヤーさまの製造場所に訪問し、ESG（環境、社会、企業統治）の観点から、イオングループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」の監査を行います。
▼取引先（サプライヤー）の工場へ訪問
▼チェック項目をもとに1日で調査・確認
▼報告書の作成
※同時に衛生調査、規格に合わせた製造を行っているかなど工場調査・監査を行う場合もあります。
◎委託先さま、製造工場さまとコミュニケーションを取り、パートナーしてよりよい社会を目指す意義のあるポジション
◎総務、労務、人事、営業、工場の管理者、ISO関連業務などの経験を活かせます
◎週休2日、土日祝休み、年間休日121日
【教育体制】
入社後、中途採用者は主にOJTが中心となります。
【魅力】
●同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の充実した福利厚生制度／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。
●取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
●イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。
- 応募資格
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- 必須
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＜ESG監査の経験不問＞
◎コミュニケーションが得意な方
◎企業や工場の運営管理者、総務、労務などの経験
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
※要PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【以下、いずれかの経験者】
・環境、労働法、安全衛生などの知識
・自社または取引先などの工場調査や監査、または監査を受けたことのある経験者
- フィットする人物像
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・持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）を推進する仕事に興味がある方
・委託先工場の責任者や担当者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・上から監査をするだけではなく、現場目線でサプライヤーに寄り添える方
・出張対応可能な方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
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◆千葉県千葉市美浜区中瀬1-4
※転居を伴う転勤あり（承諾いただける方）
「海浜幕張駅」徒歩3分
- 勤務時間
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変形労働時間制
総労働時間(1ヶ月)：160時間00分～177時間00分
【年間総労働時間】
1952時間00分
※週実働平均40時間
※勤務時間帯は、シフトにより決定します。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～
月給：：23万円以上
※経験年数、スキル等を考慮し決定します。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 7月、12月（前年支給実績：平均3.8ヶ月）
■残業あり 平均残業時間：10時間
(残業手当：残業時間に応じて別途支給)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給します
家族手当：子女教育手当有り
住宅手当：規定により支給します
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付年金による年金
※65歳までの雇用延長制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
社内専門教育制度／登用・昇進研修／選抜研修／イオングループ研修／コンプライアンス研修の機会有
＜その他補足＞
年間優秀従業員制度、社内資格制度、イオングッドライフクラブ（イオングループの福利厚生制度）
- 休日休暇
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シフト制（月8日以上）
★年間14日の長期休暇も取得できます★
【有給休暇】
初年度15日
【年間休日】
121日
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★育児・介護休暇取得実績あり★
- 選考プロセス
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最初はオンラインでのカジュアル面談を実施します。
カジュアル面談では、お互いに知りたい情報について質問することができますので、お気軽にご応募いただければと思います。
次に、オンラインでの適性検査を受検いただいた後に、オンラインでの一次面接を実施します。
最終的には、本社までお越しいただき、実地での筆記試験と役員による最終面接を受けていただくこととなります。
