募集要項
- 募集背景
- 情報通信網の発展に伴い全世界のデジタルデータ生成量が増大しています。 デジタルデータに関わる産業（半導体関連、大規模データ収集・処理・伝送・蓄積分野等）は活況で、今後も右肩上がりで伸長していく見通しです。 電子デバイス事業部ではセラミックをベースとしたオンリーワンとなる電子部品製品の開発を強化しており、新たな価値の創造に取り組んでいます。 電子部品業界においてご経験を積まれた方々を中心に、社会に新しい価値を生み出す仲間を募集しています。
- 仕事内容
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事業部の量産品および将来を担う事業に向けたセラミックス主要要素技術の開発・改善を行っています。当社保有のセラミックス技術を深化させ、市場・お客様のニーズにあった世界最高品質のオンリーワン製品を目指し、業務に取り組んでいます。 量産品については、シェア維持拡大に向け、新品番のための材料開発や、コストダウンによる収益力強化のためのプロセス開発も行っています。 【具体的には】 ・新製品の要求性能を実現するための新材料、組成開発およびプロセス開発 ・量産品の特性向上、安定化のためのプロセス開発・改善業務 【ポジションの特徴】 半導体関連、医療・ヘルスケア関係、情報通信関係に関わるセラミック製品を開発しており、セラミックの特徴・機能を最大限に生かして差別化することで、オンリーワン製品を生み出しています。 これら製品のさらなる競争力確保、また収益力確保のため、生産設備の合理化や国内外での生産拠点の早期立上など活発に進めています。 開発から商品化までのサイクルが速く、会社への貢献度もわかりやすくやりがいを感じやすい仕事です。 【活かせるスキル】 ・電子部品、半導体関連、医療機器メーカ等における材料、プロセス開発・生産技術 ・物理/化学分析・解析 【身につくスキル】 ・新製品開発（調査、材料、プロセス開発）スキル ・プロジェクト管理、推進能力 ・業務に必要な資格（危険物取扱、有機溶剤等 【職場の雰囲気】 各個人ごとに明確な目標を掲げ、取り組むべき業務の見える化ができていることから、やりがいや達成感が得やすい職場です。 新しいことに取り組むことを後押しする雰囲気ができている風通しの良い職場です。 キャリア採用の方も多く、業務以外の困りごとなども含め相談しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ◎業界：材料系メーカー、半導体製造装置メーカ、電子部品・機器メーカ、精密・医療機器メーカ、等 ◎職種：材料開発、材料プロセス開発、生産技術開発 ◎知識：以下のいずれかの技術領域で大卒レベル以上の知識を有すること ・材料工学 ・化学工学 ◎経験・能力：製品の材料、材料プロセス開発、生産技術開発業務、製品の評価・検査・解析に関する業務
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ◎業界：材料系メーカー、半導体・電子部品・医療機器メーカ ◎経験・能力： ・製造現場のメンバーや社外の設備メーカー、業者とのコミュニケーションを苦にせず業務を遂行できること。 ・セラミックス粉体技術、混錬技術、成形技術、乾燥技術および付帯検査、解析技術の経験があると望ましい。 ◎語学力：英語力（TOEIC500点以上）
- フィットする人物像
- ≪求める人物像≫ 新製品、量産品の材料、プロセス技術開発を実直に、かつ確実に前進させる行動力のある人材を求めています。 自らの業務に責任感をもって主体的に取り組むことができ、未経験の領域であっても熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない方に仲間に加わっていただきたいと考えています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- 初任勤務地：NGKセラミックデバイス小牧工場（小牧市大字下末字五反田434-3） ・名鉄小牧線「小牧駅」通勤バス8分/JR中央線「春日井駅」通勤バス30分 ※通勤バスは会社が運行するバスです（利用申請が必要となります） ・名鉄バス 日本碍子前（徒歩0分） ・車・バイク通勤可 ※転勤：当面無し
- 勤務時間
- ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当：当社規定により50,000円/月まで支給 ・住宅手当：当社規定により3,200円～20,000円を支給 ・家族手当：当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） ・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
