募集要項
- 募集背景
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体制強化（増員）
世界中のお客様からの要望に応えるため、グローバルサプライチェーンマネジメント（Supply Chain Management 以下、SCM）強化のニーズが高まっています。そのため、これまでの常識にとらわれない抜本的な改革に取り組むことが急務です。これまで培った各拠点のノウハウを活かしつつ、さらに今後の事業展開を見込んで生産効率を全社的に高めていくことが生産管理本部の役割となります。社内外問わず非常に大きな期待が寄せられています。
- 仕事内容
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生産計画業務は、製品/拠点毎の担当制で、受注管理から生産管理、出荷管理まで担当していただきます。SCM業務標準化、高度化については、他部門との協力しながらチームで業務を推進します。【担当業務と役割】
国内や海外の機械関連製品（農機/建機/エンジン事業）の製造拠点・販売拠点と連携し、
改善策を企画、推進する部門です。生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、
調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。
特定の生産ラインを管理・担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の
製造拠点や販売拠点、他部門との調整・改善業務を推進する役目を担っています。
そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。
【具体的な仕事内容】
・国内農機の生産計画や在庫管理、需給調整などの生産管理業務、SCM強化改善に関わる
諸業務を行います（日次や週次、月次での営業/生産拠点との生販調整業務、PSI管理業務、
生産計画作成、日程変更業務、納期回答業務など）。
・統合基幹システム導入のプロジェクトを推進。ERP(SAP）を活用しマスタ管理を中心とした
SCM業務の標準化を推進すると共に、先進IT技術を導入し生産計画の自働立案などSCM業務の
高度化推進をリードします。
【ポジションのやりがいや魅力】
サプライチェーンの専門性を広く深く追求することができます。また、他の業種との接点が多い
という業務上の特性から、多様なキャリア像を描きやすく、生産管理以外の領域へステップアップ
することも可能です。
【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
幅広い業務を担当するため、キャリアパスも多岐にわたります。SCMのエキスパートとして、
海外販売拠点や海外の地域統括会社での活躍や、海外生産拠点での活躍など、希望により変わってきます。
【現在の役割・ミッション】
本部ミッション：
お客様が必要とするものと情報を、必要な時に、最高の品質でお届けできる、
業界で最も信頼されるサプライチェーンを実現する。
部門役割：
お客様への製品供給責任を果たすためのサプライチェーンの仕組みを生産計画業務を軸に構築すること。
SCMの関わる業務の標準化と高度化を推進すること。
【部署として今後目指している状態】
需給バランスと供給課題が可視化され、SCM専門家集団によってオペレーションが全体最適視点で
運営されていること。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上（理系、文系は問わない）
【必須】
機械製品（機械製品、部品など）の生産管理、または関連業務の実務経験
【語学】あれば尚可
- 歓迎
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【歓迎】
・既存のExcel表の関数等メンテナンスができるレベル
・PowerPoint等を用いた経営層への報告経験
・SAPを用いた業務経験
・国内外のSCM改善の業務経験
・生産管理業務・需給調整（S＆OP）経験
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・営業、販売会社、生産拠点、etcと連携・コミュニケーションがとれる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区（本社）
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）
- 年収・給与
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【想定年収】 450万円～800万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による
【寮・社宅】 有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※WEB適性検査あり
