募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う管理部強化のための増員
- 仕事内容
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携わって頂く業務は以下を想定しております。
※同グループ全体が業務領域
・給与計算(年末調整含む)、社会保険・労働保険関連業務、労働契約書作成
・福利厚生管理(健康診断、社宅など)
・その他サポート業務
【変更の範囲】会社の定める業務
<求人部門の組織構成等>
【 管理部 】 配属 ※同グループ全域の管理部門を担っております。
・部長1名(60代)
・係長1名(50代)/主任1名(30代)/一般社員2名(40代)
・契約社員/パート(60代1名・2名、50代1名、30代1名)
人事労務は、役員(兼部長)、係長、担当の計3名で担当。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◇労務のご経験がある方(経験値や内製化具合、ソフト使用などは別途ご相談させてください)
◇Excel、Word等のOAスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務 ~品川区就業/生損保調査・情報サービス~
- 勤務地
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東京都品川区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
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450万円~500万円
■年収についての補足
※上記年収は諸手当等を含む想定年収
※残業代は上記年収とは別に実働分支給
→実質480-530万円
昇給:1年 1回
賞与:1年 2回
退職金:有(3年以上勤務)
定年:60才(定年後の雇用制度あり)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、役職手当、住宅手当、地域手当、家族手当、携帯電話手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
年間休日121日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回