募集要項
- 募集背景
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・当面の事業量が高い水準で推移することが見込まれ、SEQCDを確保するために
生産技術部門として解決すべき課題が多いため。
・特にプレス工程では新機種生産準備業務やプレスライン新鋭化など非常に多くのテーマを抱えており 専門的な経験者が不足している。
・中期的にも海外生産拠点に対して、拠点設立・生産移管・技術指導などでサポート
する人材を確保する必要があるため。
- 仕事内容
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大型・小型トラクタと建設機械の製造活動を支える生産技術部門です。【配属部門の目指している姿と課題】
プレス・溶接・塗装・組立・検査といった製造ラインのSEQCDを確保するため、
レイアウト構築や設備導入・保全業務を担っています。
・事業量拡大や製品への要求品質向上に対応できる業務の質・量（スピード）の確保
・トラクタ・建機の電動化製品の本格量産に対する製造・生産技術の確立
・変化への対応力強化のため自働化・デジタル化によるSEQCDのオンタイム監視・分析技術の
構築と改善活動に注力できる現場環境整備の確立
【具体的な仕事内容】
農業機械、建設機械のプレス工程における生産技術業務に携わっていただきます。
(1)新規プレス部品検討
・新機種開発段階から量産性に問題がないかを検討・変更提案を行い、
製品デザインや設計部門と協業で製品図面の造り込みを推進。
このフェーズで成形性検討(CAE)等を実施して概略工程設計も進めます。
(2)プレス金型生産準備
・プレス工程設計→金型手配→トライ、検査→製品試作→社内ライントライ→安定量産までを
協力企業、社内関連部門と連携を取りながら推進。
(3)量産フォロー、不具合対応、標準書の改訂
・量産中に発生した不具合の暫定及び恒久対策実施。
また標準書へ落とし込み、今後の金型生産準備へ活かす取り組みの推進。
(4)将来のあるべき姿への取り組み
・次世代製品、生産ライン構築に向けたプレスライン設備、
金型のあるべき姿の構想検討、企画立案。
【仕事の進め方】
・プレス工程の生産技術エンジニアとして新機種生産準備業務を中心に、
将来のプレスライン新鋭化に向けた工程設計・金型、設備仕様策定、
発注、詳細仕様詰め・立会等にも対応します。
担当工程の金型、設備は、チームでのサポートを受けながら、主体的に取りまとめ、
スケジューリングを行います。
・製品設計部門や製造部門等関連部門と、密に連携を取りながら業務を遂行します。
・工場所属の生産技術部門としてラインのトラブル対応・故障再発防止、
ライン改善等の対応も行い、製造・保全部門と連携しながら
課題を把握、次の投資につなげていきます。
・生産技術エンジニアはプレス・溶接・塗装・組立といった製造工程、
製品ライン毎に複数のグループ／チームに編成されており、
それぞれが役割を持ちながらも協力して業務を行っています。
・グループ長を中心にグループ間での連携も取り進めており、必要に応じて
各種改善や問題点対応等の情報を共有し、部門としてレベルアップを図っています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】 高専卒，大学卒，大学院（修士修了）いずれも理系出身
【必須】
・自動車メーカー、板金部品メーカー、金型メーカー等で、
プレス金型設計やプレス部品生産準備業務についての実務経験が3年以上
・製品設計、製造部門、協力企業と円滑なコミュニケーションをとることができる方
- 歓迎
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【歓迎】
・プレス部品の成形性検証(CAE)、工程計画、金型構造に精通している方
・プレス部品の立上げについて、リーダーシップをもって推進し、
不具合要因解析、課題解決に向けたアプローチができる方
・金型のみではなく、プレスライン設備を含めた広い視野で全体改善業務ができる方
・過去実績や知見が少ない課題に関しても、
果敢にチャレンジして課題解決をしていくことができる方
【語学】 必須ではないが、基礎会話レベル以上があれば尚可
（会議拠点とのリモート会議、海外拠点支援出張を想定しています）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府堺市堺区石津北町64（堺製造所）
- 勤務時間
- 8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45）
- 年収・給与
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【想定年収】 450万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による
【寮・社宅】 有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※WEB適性検査あり
