募集要項
- 募集背景
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本職種の勤務地でもある枚方製造所は建設機械事業部の主力製品で世界トップクラスのシェアを誇るミニバックホーの「マザー工場」です。欧米を中心とした旺盛な需要に対応すべく、向こう3年間で約170億円の投資を行い、この枚方製造所の生産能力を現在の年間4.8万台から2025年までに7.8万台に引き上げる計画となっています。
今後は日々の生産性向上、SEQCD改善の活動を行いながら、上記の生産能力増強に向けた新棟の建築、塗装工程・組立工程の移管、既存の組立ラインの拡張や加工・溶接設備の増設等を推進する必要がありますが、そのための人材を社内だけで確保することは難しいため、キャリア採用にて人材を募集します。
- 仕事内容
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日々の生産性向上、SEQCD改善の活動を行いながら、生産能力増強に向けた新棟の建築、塗装工程・組立工程の移管、既存の組立ラインの拡張や加工・溶接設備の増設等を推進する。【業務内容】
ご経験が活かせる職場・生産ライン（塗装、溶接、組立）の製造統括スタッフ、または生産技術スタッフとして、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。配属課、担当職場・ラインはご経験・ご志向・職場の人員状況を考慮の上、決定いたします。
【具体的には】
(1)製造統括スタッフ（製造一課、製造二課、製造三課）
担当職場・ラインの工程管理業務、および生産性の向上とSEQCDの改善に
向けた各種活動に従事いただきます。
(2)生産技術スタッフ（生産技術第一課）
建設機械製造ラインのトラブル対応、故障再発防止、新ラインの工程設計・
設備仕様決定、設備発注・導入時の立会、海外生産拠点での新ライン立上げ
の際の設備導入・保全支援等に従事いただきます。
【仕事の進め方】
・各職場・ラインを複数名で担当する形を採っており（2名で担当することが多い）、
担当者同士で意見を出し合い、製造現場の職長・作業長や関係部門を巻き込み
ながら、上記の活動を推進します。
・テーマによっては担当職場・ラインを超えて連携することもあり、設備導入・
立上げや新機種生産準備等においては製造統括スタッフと生産技術スタッフが
協働して活動を推進しています。
【やりがいや魅力】
・担当職場・ラインのリーダーとして、あるべき姿を描き実現させることができます。
特に今後3年間で大規模な投資を計画しておりますので、活動の成果が今まで以上に
実感しやすい（自らの提案が形になりやすい）タイミングでジョインいただけます。
・弊社のミニバックホーは20年以上にわたり世界および国内でトップクラスのシェアを
獲得しており、街づくりの現場を中心に日常生活の中で自らの仕事が社会に貢献して
いることを実感できる機会が多くあります。
【想定されるキャリアパス】
・建設機械製造部内でのローテーション
・建設機械製造部と枚方生産技術部（生産技術第一課）間でのローテーション
・建設機械検査課、枚方建機調達管理課など間接部門への異動
・海外生産拠点への異動
等々
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高専卒・大卒・大学院修了
【必須】
ー経験・知識ー
・メーカーにおける生産技術、または製造技術の経験
・図面の読み書き（CAD）ができる
ー求める人物像ー
・主体的に考え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
- 歓迎
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【歓迎】
ー経験・知識ー
・塗装ライン、溶接ライン、組立ラインにおける工程管理や改善業務の経験
・塗装に関する知識（特に電着塗装、粉体塗装）
・溶接に関する知識（溶接管理技術者等）
・組立に関する知識（ボルト締結、油圧等）
・改善に関する知識・経験（5ゲン主義、トヨタ生産方式等）
・品質管理に関する知識・経験（QC検定等）
・製造・生産技術の立場から設計部門とのコンカレント活動を推進した経験
・自動車、建設機械、産業機械等のメーカーにおける生産技術、または製造技術の経験
ー求める人物像ー
・マルチタスクな環境下でも優先順位をつけながら確実に業務を推進できる方
【語学力】 尚可（基礎会話レベル以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府枚方市（枚方製造所）
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- 8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45）
- 年収・給与
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【想定年収】 450万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による
【寮・社宅】 有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※WEB適性検査あり
