募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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■ミッション
・クライアント先にて採用活動（RPO）を行っていただきます。
・それぞれの企業さまの人事戦略に基づき計画された採用計画を達成するため、
採用担当者（リクルーター）として採用戦略の『立案～実行』（PDCAを回しながらの戦略変更）をお願いします。
※クライアント先によってはリモート業務も可能です。
■やりがい
・クライアント先では様々な業種・職種の採用に携わることができるので、幅広い経験を積んでいただけます。
※現在、大手メーカーやFinTech（金融関係）など、さまざまな企業さまの採用代行をされています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記内容でいずれかの経験をお持ちの方（2年ていど以上）
(1)事業会社での採用実務のご経験
(2)RPOのご経験
(3)人材紹介会社でのRAのご経験
- 雇用形態
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■正社員
- 勤務地
- ■都内メイン（リモートあり）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
・時間外勤務：あり
※原則として始業10:00～就業18:00（休憩60分）
※勤務時間や曜日は、担当するクライアント案件により変動します
※担当するクライアント先への報告や事前の業務調整は必要ですが、休暇は自由に取っていただける体制です
- 年収・給与
- ■想定年収：400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■健康保険 ほか
- 休日休暇
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■日曜日・祝日・年末年始・会社指定日
※案件によってクライアント先の稼働時間に合わせていただきます。
（基本的には土日祝休みの案件がほとんどです）
※担当するクライアント先への報告や事前の業務調整は必要ですが、休暇は自由に取っていただける体制です。
- 選考プロセス
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■面接（1~2回）
・リモートにて面接をさせていただきます。
※実際に選考に進む前にカジュアル面談をすることも可能です。
