募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続ける同社グループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。
・オリジネーション業務
-有望国、業態、企業の調査
-買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成
-FAと関係構築・維持
-買収先候補の初期的評価
・エグゼキューション業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
-意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等
-社外専門家（FA、弁護士、会計士、等）との調整、社内関係部署との連携（法務部、ファイナンス本部、等）
-社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成
・PMI業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
-買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等（ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施）
（補足：上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わっていただく可能性もあります。）
- 応募資格
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- 必須
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・投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社等でのM＆A実務担当経験
・ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都渋谷区）
※海外渡航あり。（頻度としては１～2ヶ月に一度、1、2週間程度）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります。
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
※年俸制（年俸を1/12ずつ支給）
※上記とは別に、インセンティブ（業績）賞与（3月、9月）あり
- 待遇・福利厚生
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月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんどです
連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)、結婚休暇(5日間)、有給休暇、特別休暇（年2日）産前産後休暇、育児介護休暇 等
※年間休日113日
- 休日休暇
- 交通費全額支給、社会保険完備、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度 等
