プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
シニアプロジェクトマネージャー
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:ROAD-kino0700
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

シニアプロジェクトマネージャー

株式会社SHIFT
上場企業 大手企業

募集要項

仕事内容
金融、流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、年々複雑化・大規模化している
プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
・プロジェクトマネジメント
 -お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
 -お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および課題解決方針の策定
 -全体方針の検討/策定
 -ワークプラン管理
 -稼働/コスト管理
 -ステータス管理
・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
・トラブル対応と対策
・ステークホルダーマネジメント
・プロジェクト間のスコープ調整
応募資格
必須
・大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャー または
PMOの立場で、そのプロジェクトを完遂した経験
・プロジェクトマネジメント方法論(PMBOKなど)の理解
・多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験/度量
・深い業務知識(金融、流通、産業など)
・お客様の経営層に向けた高い提案能力
・プロジェクトにおけるコスト予測スキルとコスト管理、遂行の経験
・高いファシリテーション能力
歓迎
・SIerと事業会社(情シス部門)双方でのご就業経験
・30億(3,000人月)相当規模のプロジェクトにおけるPMもしくはPMOの経験
募集年齢(年齢制限理由)
40歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢を持っている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
勤務時間
9:00~18:15
(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間 ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
年収・給与
900万円 ~ 1500万円
待遇・福利厚生
給与改定:年2回
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※定年: 70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
休日休暇
■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日
■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇  
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
選考プロセス
書類選考

1次選考(配属先ビジネスユニット責任者)

2次選考(ワークショップ)

最終選考(代表取締役社長)

会社概要

社名
株式会社SHIFT
事業内容・会社の特長
ソフトウェアの品質保証・テスト事業
【取得特許】
 特許第5787404号
  コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム
〈会社概要〉
同社は「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとする、ソフトウェアの
品質保証・テストの専門企業です。同業他社はわずか数社というブルーオーシャンであり、拡大し続けるソフト
ウェアテスト市場において、金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹シス
テムから、ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム検証まで幅広い分野のお客様に対する品質保証
サービスを主力事業としています。また、事業運営において培ったノウハウを惜しみなく提供する教育サービス
「ヒンシツ大学」の提供や、ソフトウェア開発における円滑なテスト業務の運営や不具合の発生を予防する開発
工程の仕組化、構築援助など、ソフトウェア開発の上流から下流までを視野に入れたコンサルティングをはじめ
とする開発プロジェクト支援サービスも各種実施しています。
設立
2005年9月
資本金
585百万円(2018年8月時点)
売上高
連結12,792百万円(2018年8月期実績)
連結8,174百万円(2017年8月期実績)
連結5,511百万円(2016年8月期実績)
従業員数
連結従業員数:2,474名(2018年8月時点) ※平均年齢/34.6歳(2018年8月時点)

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ロード・インターナショナル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300513紹介事業許可年:2005年4月
設立
2005年1月
資本金
600万円
代表者名
片岡 大道
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:15名
事業内容
・東京を拠点とする有料職業紹介事業
 〔海外ネットワーク・・・アメリカ、UAE(ドバイ)、アジア(韓国、中国、フィリピン、ベトナム))
・ジュニア層からシニア層まで幅広く対応。人生の転機における重要な意思決定のサポートを差し上げております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300513
紹介事業許可年
2005年4月
紹介事業事業所
東京都品川区
登録場所
ロード・インターナショナル株式会社
〒140-0013 東京都品川区南大井6-16-10 第二下川ビル8階
ホームページ
https://www.road-i.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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