募集要項
- 募集背景
- 弊社は、2005年創業以来、上場企業のクライアントを中心に400件以上のM&A支援や数多くの財務経理業務のコンサルティング/アウトソーシングのプロジェクトなど経営課題を解決する実務的なサービスを提供しております。M&A・財務経理部門の体制構築・IT対応・IPO準備・内部統制制度の整備等、当社の業務内容はますます高度化・多角化しており、我々プロフェッショナルに対するクライアントニーズが多様なものになっております。
- 仕事内容
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経営に変革期にある企業の人財戦略も策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。◆具体的な業務内容は下記の通りです。
□組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
□人事制度構築
M&Aや事業継承、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制
度）の構築
□人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構
築
□人事・労務DD/PMI
M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施
◆主なクライアント
□顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで
□顧客業種：すべての業種
□流入経路：弊社のファイナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアラ
イアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかのご経験を有する方
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験
・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！
・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感していただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
最寄駅：東京メトロ永田町駅直結
銀座線・丸ノ内線・有楽町線・南北線・赤坂見附駅徒歩１分
- 勤務時間
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9:30～18:30
時間外労働有り
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00)
- 年収・給与
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入社時想定年収：800万円 ～ 1500万円
月給：年収÷16ヶ月（月30時間分の見込み残業代含む）
月給例：50万円～93万7,500円
昇給年１回
賞与年２回（その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（上限３万円/月）
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。
社会保険完備
確定給付型企業年金
結婚出産祝金
短時間勤務制度、在宅勤務制度
※プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長する為に、職位に応じて様々な研修制度を設けています。
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
産休育休・介護休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書追選考→適性検査（オンラインにて10分程度）※１→１次面接→最終面接※１
※１…ご経験により適性検査と同時に能力検査（オンラインによって80～100分程度）を受験いただく可能性がございま
す。こちらは別途ご案内致します。
※２…ご状況により面接を追加で１回程度実施する場合がございます。
