募集要項
- 仕事内容
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法人向けシステム・サービスの運用保守業務および更改案件を通じて、運用品質/運用生産性の実現に向けた最新技術や運用プロセスの検証・評価・導入を推進するリーダ・サブリーダを担当頂きます。
【担当業務】
・システム特性や業務理解のため、既存システム・サービスの運用チームにおけるリーダ・サブリーダーポジションを担当いただき、業務遂行と品質・生産性の改善活動を推進して頂きます。
・小売、自動車、食品、製薬、メディア等の各業界のビジネス・システム特性やお客様へのヒアリング等を通じて、最適な運用高度化ソリューションを提案し、お客様システムへの導入を推進して頂きます。
・運用品質・運用生産性の高度化に向けてAIOpsやグローバル標準などの新技術やプロセス導入の計画/検証/装着を推進して頂きます。
【職務の魅力】
・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が少ない状況です。
・高品質、高運用生産性に向けた手段にはまだ多くの選択肢と可能性があり、ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。
・また運用業務の生産性・効率改善に向けては、AIや新技術の活用は必須であり、NTTおよびNTTデータグループのグローバルレベルのIT技術について経験・知識を獲得できます。
・複数の多様な運用保守業務に触れることで、システムの特性に応じた運用保守業務の最適化手法を経験できます。
【組織について】
一定規模の法人顧客向けシステム運用を複数行っています。
各システムでの運用業務に向けた強みや課題対策のノウハウを活用し、運用統合によるシナジー効果の模索や、社内外事例や技術トレンドより新たな運用プラットフォーム、プロセスの検討を行う組織です。
運用組織にありがちな受け身姿勢ではなく、個人の活発な意見や行動を尊重しあい、過去に囚わることなく組織全員で新たな事へチャレンジしていくことを最優先しています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記全ての要件を満たす方
・ITシステムにおける運用業務の効率・改善活動経験
・インフラ基盤の基礎的な知識
・ITILの理解（資格保有は問わず）
- 歓迎
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・チームリーダとしての業務経験
・ITシステムの運用設計経験
・インフラ基盤、アプリ基盤の開発/構築経験
- フィットする人物像
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■経験職種
・システム開発
・システム運用保守
■業務経験・能力
・社員や協力会社メンバを含めた、チームとしての運用保守業務を主体的に推進できる
■志向、資格等
・標準化や改善に向けて、積極的に検討・行動できる
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 【想定役職】 課長代理・主任
- 勤務地
- 東京都江東区／豊洲駅
- 勤務時間
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9:30～18:00
※労働形態：裁量労働勤務/一般勤務
※想定残業時間：月平均30時間程度
- 年収・給与
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想定年収 650-900万円
※詳細は面接時にお伝えします
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当（住宅、扶養、他）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始・夏季休暇
・年次有給休暇20日（採用月により異なる）
・特別休暇（慶弔ほか）
・育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
人事書類選考 ⇒ 適性検査（SPI含む2種類）⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談
※応募の際には、下記3点の提出が必須となります。
・写真付履歴書
・署名済みの個人情報同意書
・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料
◎面接対策いたします！
