募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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海外事業を管轄する海外事業本部は、グループの海外事業全体を推進する部門であり、今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、同社が現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。（例：(1)マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、(3)日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や海外子会社）の経営管理
•予算策定、実績モニタリング
•取締役会等、重要会議への参加
•現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や海外子会社）の経営/事業企画
•経営戦略の策定、及び実行支援
•グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
•新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームでの経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営/戦略視点での業務や類する経験
・ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）
・走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都渋谷区）
※海外渡航あり。（頻度：1～2か月間で1～2週間程度）
※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります。
- 年収・給与
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920万円 ～ 1,320万円
※年俸制（年俸を1/12ずつ支給）
※上記とは別に、インセンティブ（業績）賞与（3月、9月）あり
- 待遇・福利厚生
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月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんどです
連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)、結婚休暇(5日間)、有給休暇、特別休暇（年2日）産前産後休暇、育児介護休暇 等
※年間休日113日
- 休日休暇
- 交通費全額支給、社会保険完備、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度 等
