募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
マネージャー
【業務内容】
アジアを中心とした海外法人向けのコンサルティングチームで以下の業務をご担当いただきます。
・プロジェクトマネージャー業務
- 日系クライアントに向けた案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
- クライアント（候補）とのリレーション構築
- 海外アライアンスパートナーとのリレーション構築
- プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
- コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・コンサルティング業務
- 担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
- 抽出課題に対する解決策の検討
- 各種成果物作成
- クライアントの社員の方を巻き込んだ解決策の実行推進
＜案件例＞
・年商数兆円規模の日系企業の海外子会社の経営課題調査
・大手日系商社海外投資先企業のPMI
・大手日系企業海外子会社の内部統制制度構築
・複数国拠点を有するグローバル企業の財務DD、ヴァリュエーション
＜詳細＞
・クライアント業種はメーカー、小売、サービス、商社、金融等多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅～大手企業（売上高：50億円～1兆円）です。
・担当案件の期間は3～6か月です。
※プロジェクトに応じ1週～数ヶ月の海外出張があります
・部門構成は4名です。
■備考／補足
・試用期間中の条件の変更なし
・リモートワーク：月8日間利用可能
・月給：100万円～125万円
固定残業代：26万円～32.5万円（45時間分）を含む ※超過分別途支給
・昇給：年1回（3月）
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルタント
・財務会計コンサルティング
・経営企画（M&A、法人立ち上げ等）
・事業企画
・M＆Aアドバイザリー
・企業再生・事業再生コンサルティング
・経営幹部・事業統括
・COO
・CEO
※海外渡航経験必須
■ 求める資格
米国公認会計士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階
- 勤務時間
- 実働8時間、休憩1時間（フレキシブルタイム：05時00分～22時00分／コアタイム無し）
- 年収・給与
-
1,200万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
■ 福利厚生
・確定拠出年金制度
・選択性確定給付企業年金
・従業員持株会制度
・リモートワーク助成制度（入社後の初回給与にて5万円を支給）
・社員旅行
・クラブ活動
・資格取得支援（受験料を全額補助、語学力アップ支援、MBA取得支援制度）
・書籍購入制度
・結婚祝い金手当
・出産祝い金手当
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数124日
・完全週休2日制 （土日）
・祝日
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【東証グロース／財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社】
東証グロース／財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社です。現在、日本を含むアジア地域6ヵ国（16拠点）で総合コンサルティング事業（株式公開実行支援、事業再生実行支援、事業承継実行支援、企業結合・分離実行支援人事領域実行支援、デジタル化実行支援、PMIコンサルティング、投資事業）を展開しています。アジア進出を目指す日系企業へのコンサルティングサービスも提供しています。
【クライアントの持続的成長を財務・会計を中心に支援】
株式公開実行支援（IPO実現に向けたサービスの提供）、事業再生実行支援（会社再生に向けて経営と現場を巻き込むサポートの提供）、事業承継実行支援（経営と承継の両面で経営者と後継者へサービスの提供）、企業結合・分離実行支援（M&Aに関して組織機能の立ち上げからPMIまでサービスを提供）、人事領域実行支援（人事、労務課題に対する戦略的人事機能を提供）、デジタル化実行支援（ITによる高度化を通じた数字の効率的把握、全体最適で構築する機能を提供）、PMIコンサルティング（M&A実施後の管理体制全般の構築）、投資事業（経営支援を通じた投資活動）を行っております。
【クライアントの要望に応じた支援体制（常駐型、経営者支援型、スポット型、アドバイザリー型）を構築】
常駐型（クライアント企業に常駐しながらクライアント先の役員や社員を巻き込んだプロジェクト完結型の支援）のほか、経営者支援型（CFOをはじめとする経営層の意思決定支援）、スポット型（特定期間のコンサルティング支援）、アドバイザリー型（顧問契約を締結するクライアントからの相談対応）をしています。
【有限責任監査法人トーマツ出身の会計士2名によって創設、財務や会計分野が強み】
有限責任監査法人トーマツ出身の公認会計士2名によって創設され、財務や会計分野のコンサルティングに強みをお持ちです。現在、クライアント（2,200社）に対して、社員242名（公認会計士：47名、税理士：9名、中小企業診断士：8名）の体制で財務、会計を中心とするコンサルティングを提供しています。
