人事(採用・労務・教育など)
HR_組織人材開発【グローバル展開中!製造業の受発注プラットフォーム】
掲載期間:24/09/10~24/11/03求人No:LILY-L240095
人事(採用・労務・教育など)

HR_組織人材開発【グローバル展開中!製造業の受発注プラットフォーム】

キャディ株式会社

募集要項

仕事内容
全社の組織・人材開発施策の企画・立案
各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携)
各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し)
全社イベントの企画・実行
人材のリテンション施策の企画・実行
組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
退職マネジメントの実行
応募資格
必須
IT企業での組織のマネジメント経験(規模問わず)
経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
歓迎
HRの経験(組織・人材開発領域の経験あれば尚可)
人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
社員エンゲージメントを高めるには?社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか?を常に思考できる
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
経理業務にプライドをもっている方
期限を遵守し、素早さと正確さを両立させる方
業務改善やマニュアル化を進める意欲がある方
経理内/社内他部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方
チームワークを大事に仕事できる方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
勤務地
東京都台東区
年収・給与
Member:年収500~650万円
Leader/Manager:年収670~900万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
待遇・福利厚生
■待遇条件・昇給賞与
経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 
※給与改定は原則年2回

・交通費支給(上限3万円)

■福利厚生
・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
・社用PC貸与
・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
・全社表彰
・部活動
休日休暇
■休日休暇
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇(2日間)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
・諸休暇(夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等)

会社概要

社名
キャディ株式会社
事業内容・会社の特長
■設立年月
2017年11月
■資本金
1億円
■従業員数
101~300名

【事業概要】
製造業の受発注プラットフォーム

【MISSION】
モノづくり産業のポテンシャルを解放する

【事業イメージ】
町工場(加工会社)と顧客メーカーを繋ぐ受発注プラットフォームを展開。
◆顧客メーカー例;産業機械、プラント設備、ペットボトルのラベル機械、コンビニのおにぎりを握る機械
◆現状の課題;顧客メーカーが、見積もり依頼・すり合わせ・価格交渉・納期管理・品質対応を行う際に、加工会社が多重下請けを行っており、大量の紙と見積もりを計算して回答することには手間がかかる。
◆実現できること
町工場の営業や見積もり作成を代行する。
図面解析、図面翻訳、原価計算、発注最適化を行い、顧客の依頼に対して一番マッチする町工場に製造を依頼する。

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リリー・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー307128紹介事業許可年:2015年6月
設立
2015年3月13日
資本金
10,000,000円
代表者名
三橋茂雄
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業、人事コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユー307128
紹介事業許可年
2015年6月
紹介事業事業所
東京都千代田区九段南2-4-11
登録場所
本社
〒102-0071 東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ4F
ホームページ
http://lily-recruitment.jp
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