募集要項
- 募集背景
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【BPaaS×バックオフィス領域でARR1→100億円に挑戦している、急成長フェーズのスタートアップ企業】
▼実現すること
・SaaSの次、BPaaS×バックオフィスの領域でNo.1スタートアップへ
・各企業が個別に非効率に処理しているバックオフィス業務を集約し、DX化×クラウド化し、社会的なインフラとして構築
・市場規模（国内TAM）min28兆円超
・つまらない/減点方式のバックオフィスを、ワクワク/加点方式のバックオフィスへ
▼会社の状況
・2022年2月にサービス正式リリース
・1.4億円調達済み、2024年にシリーズAで5~10億円調達予定
・1年で正社員11名→30名、5年で年間売上（ARR）1億円→100億円のフェーズ
▼創業ストーリー
代表略歴：東京大学→三菱商事→エムスリーキャリア→起業
- 仕事内容
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年間売上1→100億円の実現に必要な全事項に対応する、社長直下のNo.2ポジションになります。今回募集するCOO候補のポジションには、代表直下のポジションにて組織の立ち上げや、既存組織の拡大など、幅広く事業成⻑に必要な動きをとって頂くことを期待しています。特に直近では、WORK HEROの提供するBPaaSにおいて重要となる、新規顧客をWORK HERO標準となるオペレーションに載せるオンボーディングという組織の立ち上げから始めていただくことを想定しています。
顧客オンボーディングチームの立ち上げを通じて、WORK HEROサービスをご理解いただいた後には、WORK HEROサービス全体のレベニュー最大化を目指す動きや、次なるサービス拡大・組織拡大の方向性を検討し連続的な成長の再現性ある形での仕組み化をするとともに、非連続な成⻑を生み出す動きもとっていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てにあてはまる方。
ただし、実際の経験はないが、自分であればそれ以上にできるという強い自信をお持ちの方も可。
経験それ自体を評価はせず、弊社での再現性と、その方のポテンシャルを重視しています。
・急成⻑スタートアップでの業務経験や、大手企業における事業立ち上げ経験が３年以上あること
・高いコミュニケーション能力で、社内のメンバーと密なコミュニケーションをとりながら、巻き込み、協力して業務を進められること
・顧客ヒアリングなどの定性要素と、既存の顧客に関するデータを定量的な分析を組み合わせ課題の本質を見つけ出し、それらに対する解決策を提案することが出来ること
- 歓迎
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・バックオフィス領域における業務経験
・急成⻑スタートアップでのCxO経験
（求める人物像）
・短期の金銭的利益ではなく、中⻑期の社会へのインパクトの大きさを最も大事にする方
・勝ち馬だから乗るのではなく、自らの力で会社を成⻑させたい人
・裁量だけを求めず、同時に責任を持って業務に取り組める方
・論理と情理を共に理解し、チームで戦うことを楽しめる方
・事業や組織の課題の本丸を見つけ出し、自律的にそれらの解決に取り組める方
・足元の課題解決だけではなく、未来の組織の形を意識しながらソリューションを提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区五反田
- 勤務時間
- 10時～19時半（1日8時間、休憩90分）
- 年収・給与
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■想定年収： 450～1,000万円 + 賞与 + SO （責任者手当を含む）
・月給：350,000円～770,000円
※みなし残業代（月45時間分60,000円～）を含みます
※超過分は全額支給します
- 待遇・福利厚生
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◇導入制度 ※諸条件あり
・社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金）
・交通費支給
・資格取得支援
・教育支援（毎月1万円まで業務関連の書籍購入補助）
・ストックオプション付与
・社宅手当（月3-5万円）※諸条件あり
・健康支援（健康食宅配・サプリメント支給・人間ドック補助）
・ランチ交流費用補助
・バディ制度
・社内イベント費会社補助（会社の公式イベント/呑み代全額会社負担）
◇制度準備中
・出産・妊活・育児支援
・時短勤務制度
◇感染症対策の取組
・オンライン選考可
・消毒液設置
・オフィスでの座席間隔確保
◇その他
・服装概ね自由
- 休日休暇
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・原則週休2日制
責任あるポジションのため、成果を出せる状態であれば休暇等もご自身でマネジメントしていただく想定です。
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) カジュアル面談（代表 or 社員）
(3) 一次面接（社員） - 実務インターンの可能性あり
(4) 最終面接（代表）
