募集要項
- 募集背景
- 会社の各組織・各機能の強化
- 仕事内容
-
代理店様と共に伸び行くアジア市場(ASEAN)を拡大し、グローバル事業の成長を担います。【具体的な業務内容】
(1)戦略、戦術の立案と実行を現地代理店と協議
(2)日本や各国の成功事例を集め、現地代理店へ共有
(3)現地のニーズや競合情報を現地代理店と調査し、報告
商品戦略や新商品アイディアに活かす
(4)日本や工場からの三国間取引など現地への商品の貿易実務
(5)自分のチームメンバーの成長できる環境づくりと指導、マネジメント
■当ポジションのやりがいビジョン:
伸び行くアジア市場のもとで、自身の経験と現地での代理店事業の繁栄を社内外問わず、喜びを分かち合う事ができる。また、チームのリーダーとして自チームの採算管理(PL)も任されるので、経営者として事業の成長と未来を担うことができる。営業面だけでなく、経営面でも自己の成長機会が多く、自己ん成長を感じられる。
また、人間関係が良いため、困っても助け合える仲間がいるので、不安なく自分の強みを即時に発揮できる環境がある。
■当ポジションにおける厳しさ:
覚えることも業務も多岐におよぶため、多くの業務をスピーディにこなせるスキルが必要になる。
しかし、信じて前向きにかつ素直にやり遂げれば営業としてだけでなく、
事業全般でたくさんの活躍できる人材へとかなりのスピード感で成長できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・海外営業経験(3年以上)
・日本語と英語がビジネスレベル(交渉が可能なレベル。通訳や翻訳対応も発生)
・美容と健康に興味があり、このカテゴリで社会に貢献したいと思っている。
- 歓迎
-
・マネージメント経験
・マーケティング経験
・貿易実務経験(3年以上)
・ブランディングの理解、もしくはブランドで業務経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 45歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
(例)新卒でブランド事業会社に入社し、海外実務全般の基礎から学び、実績をあげた。
その後は、新規開拓など、0からたちあげる事業に関わり、現在はチームのリーダーとして活躍している。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:45~17:45(実働8時間)
- 年収・給与
- 500万円 ~ 750万円(応相談)
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当:家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費:給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 :年2回
■給与改定 :年2回
■給与支払い :月末締めの翌月20日支払
■その他制度 :選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション(ストックオプション)制度、人間ドック受診(40歳以上)、育児時短勤務制度、おかえり制度(再雇用制度)
■退職金制度:無し
■その他 :社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
- 休日休暇
-
年間休日120日
完全週休2日制(当社カレンダーによる)
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)
会社指定の有給奨励日:4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日
※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。