営業マネージャー・管理職
【年収600-1,200万円】社長直下組織/AIを用いたSaaSカンパニー/セールスマネージャー募集
掲載期間:24/04/15~24/04/28求人No:GBTVG-2-111111
営業マネージャー・管理職

【年収600-1,200万円】社長直下組織/AIを用いたSaaSカンパニー/セールスマネージャー募集

株式公開準備 ベンチャー企業 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
募集企業様は「テクノロジーをカンタンに。」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの開発などの事業を多角的に展開しているスタートアップです。

2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出されております。
また、直近で2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施しました。
事業拡大につき、会社のプロダクトとサービスをクロスセルいただける方を募集することになりました。
仕事内容
- 新規顧客へのアプローチ
- 既存顧客へのクロスセル
- 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築
- 初期商談 ~ 受注までのフォローアップ
- 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック
- グループの目標・KPIの設定、戦略策定~実行主導
- メンバーの育成・マネジメント
応募資格
必須
- チームマネジメント経験
- IT・広告・コンサルティング業界でのセールス経験(セールス経験5年以上)
- 基本的なPCスキル(PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること)
歓迎
- 大手企業への新規提案営業経験
- 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方
- SaaSプロダクトの営業経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
- 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
- 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方
- 発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
- 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
・フレックスタイム制度(実働8時間)※コアタイム 11:00 ~ 15:00
年収・給与
600万円 ~ 1199万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費一律支給
・リモートワーク手当
・スキルアップ手当
・シャッフルランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当
休日休暇
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
募集企業様は「テクノロジーをカンタンに。」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの開発などの事業を多角的に展開しているスタートアップです。

2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出されております。
また、直近で2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施しました。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

プレイスメント株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ-301411紹介事業許可年:2023年11月1日
設立
2023年5月30日
資本金
500万円
代表者名
坂本卓哉
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
SDGS、サステイナビリティ、ESGに特化した人材紹介会社
厚生労働大臣許可番号
40-ユ-301411
紹介事業許可年
2023年11月1日
紹介事業事業所
福岡県
登録場所
プレイスメント株式会社
〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野三丁目8-1 AIMビル6階北九州テレワークセンター101号室
ホームページ
https://placement.asia/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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