募集要項
- 募集背景
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《エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために！！》
■私たちを取り巻く技術革新のスピードは、どんどん加速しています。
その変化に合わせて、エンジニアは挑戦と進化を求められます。
あなたは今ある選択肢の中から、どんな会社、どんな仕事、どんな働き方を選ぼうとしていますか？
そして、その仕事を通じて、本当に手に入れたいものは何ですか？
あなたがこれからの人生を通じて、何を実現したいのか、そのために今、どんな選択をしたいのか、私たちに聞かせてください。
- 仕事内容
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★リモートワークでご勤務したい方へ★【職務内容】
パーソルクロステクノロジーではリモートワークを推進しており、リモートワーク可能なプロジェクトが多数あります。
今後も「はたらき方の多様性追求」に向け益々加速・拡大予定
～チームリーダーとして自社社員の教育、技術を向上させ理想のキャリアを実現～
＜職務内容詳細＞
■チームリーダーとして3名~5名ほどのメンバーマネジメントをしていただきます。
メンバーサポートや評価、希望によってはエンジニア面接なども対応いただき経営観点での組織作りなどもご経験できるポジションです。
もちろん開発エンジニアとして技術力向上を実現していただき、ゆくゆくはマネジメントに特化した「マネジメントコース」、技術に特化した「スペシャリストコース」とキャリアを選択できる制度もございます。
【プロジェクト例】
プロジェクト(1)：転職支援のWebシステムの開発（BtoB）
＜業務内容＞
アジャイル/スクラム開発におけるプロダクト、サービス成功を見据えた開発業務全般
設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
工程：要件定義～基本設計/詳細設計～開発～単体テスト～統合テスト（アジャイル開発）
使用する技術：Java、C#、ASP.NET、Oracle、Windows Server、Git
働き方：リモート100％ 出社0％
プロジェクト(2)：不動産会社向けWebシステムの開発（BtoC）
＜業務内容＞
大手不動産会社のコンシューマ向けMyPageの開発（仕様調査・問合せ・障害対応・工数見積・プログラム開発）対顧客部分は打合せにも参加し、仕様調整なども実施
工程：調査・分析、要件定義～保守
使用する技術：PHP、JavaScript、Laravel、MySQL、AWS
働き方：リモート80％ 出社20％
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記のいずれかの言語での開発経験3年以上お持ちの方
Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript
FW必須
※リーダー経験は不問ですが、後輩指導経験・リーダーポジションへの興味はあると尚良い
- 歓迎
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<歓迎>
・クラウド、Agile開発の経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・チームリーダーのご経験
・新技術の知識習得に向け、努力を惜しまない
・インフラ系(クラウド)の知識もあると尚良い
・顧客のニーズに答えるため、チーム体制でお客様の事業を支える提案が出来る組織を一緒に作っていける人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・主体的に業務に取り組める方
・自己研鑽を欠かさず、自身の成長はもちろん若手の育成に興味をお持ちの方
・事業を一緒に盛り上げていきたいと思ってる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【所属部署/面接地】
■新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
【就業先/イメージ】
■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※客先常駐での勤務(都内メイン)となります
※希望勤務地を最大限考慮します。
- 勤務時間
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■9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■年収 4,800,000 円 -8,000,000円
■月給：300,000円～
内訳：基本給＋地域手当＋確定拠出手当＋残業代(実績に応じて全額支給)
※残業代別途支給(100％支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用・労災・健康・厚生年金
■通勤手当
■時間外手当
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度（親会社）
■資格取得助成金制度
■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等）
■同好会、各種レクリエーション活動
■単身寮（寮費補助）／当社規定による
- 休日休暇
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《年間休日124日》
■完全週休2日制
■GW休暇（7日前後）
■年末年始（5日前後）
■夏季休暇（5日前後）
■有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇 他
- 選考プロセス
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【選考方法】
■一次面接→二次面接→内定
※状況に応じて一次・二次面接を同時に行う1day選考も相談可
※面接は基本的にWEB面接(使用ツール：Teams)で行います
