募集要項
- 仕事内容
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■MISSION
・A BUSINESS DEVELOPER
店舗ビジネスプランに基づき、店舗運営全般を詳細かつ注意してモニタリングし、リテールエクセレンスカルチャーを店舗レベルで展開することで、ストアディレクターをサポート
売上高やコンバージョンなどのKPIをモニタリングするためのトラフィックカウンターなどのシステムを管理
商品を倉庫から店舗に時間通りに届けるため、マーチャンダイジングチームとクロスファンクション
ストアディレクターやリテールマネージャーと密にコミュニケーションを取りながら、売上目標と損益の達成に向けたアクションプランをフォローアップ
・A BRAND PROMOTER
店舗の雰囲気がブランドイメージを維持するようにすることで、ブランドの文化を社内外に広める
店舗レベルでのCRMおよびクライアントリング・アプローチの展開を保証することにより、顧客のロイヤリティ（特にVIC顧客）を発展させ、ラグジュアリービジネスを促進させる。また、アフターセールスと連携し、タイムリーに処理
在庫管理、コストプランニング、発注／配分／廃棄フローを含むユニフォーム管理
・A TALENT LEADER AND DEVELOPER
店舗運営マネージャーを全面的にサポート
POSシステムの導入、管理、アップグレードや在庫整理を含む、円滑で効率的なオペレーションを行うための店舗チームのトレーニング
朝礼で必要な最新情報を共有し、サポートを提供
・A PROCESS MANAGER
HQのすべてのガイドライン、ルール、プロセスを確実に展開
HO部門の調整、新規開店/移転/改装/イベントのスケジュールとフォローアップ
すべてのプロセスが法律、安全、社内要件、サステナビリティ、HRに準拠していることを確認
品質、顧客サービス、安全衛生の基準が満たされていることを確認
バック・オブ・ハウスのオペレーションと共に在庫を綿密にモニタリングし、管理
店舗から社内外のベンダーへの事務用品や包装資材の発注を管理・コントロール
いくつかの側面から数値を報告することにより、店舗のサステナビリティへの取り組みを毎年監視・評価
- 応募資格
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- 必須
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革新的なプロジェクトに取り組むコミットメント
ラグジュアリー商品または小売業での販売経験
顧客の経験やロイヤルティに対する高い感度
優れた対人スキル、説得力
高い正確性、組織能力
順応性、真正性、リスクテイク、行動力、オープン性、傾聴、好奇心
高い対応能力
商品とファッションへの感度
流暢な英語力、日本語ネイティブであること
コンピュータスキルの習得（ワード、PPT、エクセル、関数式、PIVOT、VLOOKUP）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイム11:30～16:30）
※標準労働時間は7.5時間です。
- 年収・給与
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年俸制
+ Target Bonus
※年収についてはご経験に応じて柔軟に検討可能
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、通勤交通費支給、育児時短勤務制度、社員割引制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12/30-1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇
