募集要項
- 仕事内容
-
■役割ミッション
WWアーキテクチャーデザインチーム及び上層部と連携し、現地のステークホルダー、コントラクター、ベンダーをリードし、リテール開発プロジェクトの監督・管理を行う。
・設計
設計：プロジェクトに応じた現地調査、建築概要書の作成
WW建築設計チームと協力的なアプローチをとり、ステークホルダーの意見を聞きながら設計を進める
設計の原則を十分に理解し、利用することで、予定された時間内に最終的な仕上がりの期待に応えられるよう、施工の詳細をさらに推し進める
・プロジェクト管理
新規オープン、改装、中間アップグレード、ポップアップ、閉店、メンテナンスプロジェクトを実行するため、地域の全店舗を管理・監督
WWアーキテクチャーデザインチーム、外部ベンダーやコンサルタントと連携し、デザイン、プランニング、建設スケジュールの作成を調整
建設の様々なフェーズにおいて、単独で現場視察を行う、または現場のベンダーやコンサルタントを管理する能力を有する
現地の家主や規制との調整を行いながら、施工図や造作図面の正確性、実現可能性、ブランド／業界基準への適合性を確認
コンサルタント、請負業者、ベンダーの入札プロセスを管理し、必要な業務を遂行
コンサルタント、請負業者、ベンダーをリードし、企業基準や法的要件に沿った設計意図を確実に達成
承認された予算とスケジュールの範囲内でプロジェクトを綿密に監視し、影響を与える可能性のあるあらゆる状況を予測し対応
プロジェクトの納期と品質に影響を与えることなく、コスト削減の機会を特定するため、コストの見直しと分析を行う
プロジェクトの全段階に対応する報告書や正式な文書の作成
プロジェクトおよび施設費の支出予測
・メンテナンス管理
メンテナンストラッキングアプリケーションを使用し、店舗や外部ベンダーと緊密に連携しながら、既存店舗を高水準で維持管理
店舗からの修理依頼を受け、各店舗のメンテナンスプロセスを調整
年間メンテナンス予算と調達を管理
既存店舗の一部について、年に一度の化粧品クリーニングを計画し、その予算を計上
- 応募資格
-
- 必須
-
・外資系ブランドにおける施工管理経験
・英語力：ビジネスレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩1時間）、フレックス：有（10:30～17:00）、リモートワーク有
- 年収・給与
-
内訳：年俸制
＋残業代
＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 給与改定 年1回・社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・財形貯蓄 ・確定拠出年金
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、他
