募集要項
- 仕事内容
-
人事業務の指揮・管理、人事サービスの提供、報酬・福利厚生の管理を担当します。HRオペレーショナル・エクセレンスを追求・実現し、報酬・福利厚生に関するローカルおよびグローバルなプロジェクトやイニシアチブを推進する。
人事データ管理、福利厚生、保険、税務、給与管理など、C&B業務全般をSSC（シェアード・サービス・センター）と密接に連携しながら指揮・管理
人事予測、予算管理、定期的な経営情報報告、分析をリードし、管理
リテールチームと密接に連携し、毎月の売上インセンティブを管理す
給与・労働市場調査およびプロセスの管理
HRオペレーショナル・エクセレンスを追求し、すべての業務を効率的かつ効果的に行う
C&Bポリシーとフレームワークを策定・改善し、コンプライアンスと市場競争力を高める
円滑な業務運営と従業員サービスのため、SSCと良好な関係を築く
人事関連事項について外部のコンサルタント、ベンダー、政府機関を管理
人事報酬・福利厚生業務全般の強化につながる人事プロジェクトを推進
給与および福利厚生に関するその他の人事管理業務を管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・外資系企業におけるC&B経験
・英語力：ビジネスレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩1時間）、フレックス：有（10:30～17:00）、リモートワーク有
- 年収・給与
-
内訳：年俸制
＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 給与改定 年1回・社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・財形貯蓄 ・確定拠出年金
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、他
