募集要項
- 仕事内容
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■ミッションステートメント
内部統制の使命：内部統制の使命は、メゾンを保護し、改善することである。
- 効果的な内部統制手続きの実施を強化することにより、効果的な内部統制環境を促進する。
- 効果的かつ効率的な内部統制システムの設計、評価、モニタリングにおいて経営陣をサポートし、ベストプラクティスを策定し、内部統制の意識と文化を促進する。
主な職務：以下の職務を遂行する：
- エコシステムの監査を行い、その結果を地域および本部レベルで効果的に共有
- 店舗、年間50％のネットワークをカバー（出張は最低30％）
- 本社監査：主要なビジネスプロセスにおいて主要な統制が機能しているかどうかのテスト
- 倉庫監査では、主要なコントロールが機能しているかどうかをテスト
- 主要ステークホルダーへの定期的なフォローアップ
- コミュニティ・アニメーションと効果的なコミュニケーションにより、ミスや不正からブランドを守り、全体的に卓越した目標を達成するために必要なことをコミュニティが再認識できるようにする
- 改善プロジェクト。組織を改善するためのプロジェクトに協力、または主導する
- 方針と手順。シンプルかつ効果的で、周知されたものを作成し、コミュニティをサポートする
- プロセス分析（オペレーショナルリスク、財務情報）を通じて会社のリスク評価を行う
- 内部統制システム（統制の設計と実施、3段階の統制が有効かどうかの評価、規範と法律の尊重、会社の業務効率、会社資産の保護、財務情報の信頼性など）を監視するため、グループ会社全体に実施される監査活動を行う
- 監査を調整し、これらの活動を通じて付加価値が提供されるようにする
- 明確な監査報告書の形式化
- 監査チームが作成した監査結果のレビュー
- 年次リスクアセスメントの実施、緩和アクションプランの定義とモニタリングにおいてトップマネジメントをサポート
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
- 学歴 経済学/ファイナンス/ビジネス専攻の大卒以上
■経験
- 外資系企業での経験
- 5年以上の監査またはリスクマネジメント経験（オペレーショナルリスクおよび内部統制に重点を置く）
- リテール/ホールセール環境のコントロールフレームワーク（内部統制、監査、オペレーショナルリスク等）に関する深い知識
- 小売ビジネスプロセスに関する知識
- 言語 日本語ネイティブ、英語堪能
- スキルおよびパーソナリティ
- 上級管理職および規制当局を含む複数の利害関係者との対話能力
- バランスの取れたコミュニケーション、交渉、プレゼンテーション能力
- チーム志向の協調的環境におけるリーダーシップ能力
- プレゼンテーションや文書作成に精通していること
- 成果物に対する高い信頼性、品質、適時性の実証
- 経営陣、ビジネスエキスパート、管理部門の代表者、本部など、様々なソースから協力を引き出す能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩1時間）、フレックス有、リモートワーク有
- 年収・給与
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内訳：年俸制
＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備、定期健康診断、育児休業および育児短時間勤務制度、健保組合保養所、退職金制度、等
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝祭日、有給休暇、振替休暇、育児・産前・産後休暇、介護休暇、等
