センター・倉庫管理・運行・配車管理
Distribution Manager
掲載期間:24/04/29~24/05/26求人No:FA-15573
再掲載センター・倉庫管理・運行・配車管理

Distribution Manager

外資系企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
主な職務
(1)倉庫業務の監督: BtoB(企業間取引)およびBtoC(企業対消費者)の倉庫業務を監督し、2つの地域配送センターのパフォーマンスを最適化することで、商品の効率的な保管、取り扱い、発送を実現する。在庫管理および注文処理に関するベストプラクティスを実施
国際輸送管理: サプライチェーン・チーム、マーチャンダイジング・チーム、貨物輸送業者と協力し、国境を越えた商品のタイムリーで安全な移動を確保するため、国際輸送ネットワークを担当する。コスト効率と信頼性の高い輸送ソリューションの戦略を実施
コンプライアンス管理: すべてのロジスティクス活動が、国内外の関連規制や業界基準に準拠していることを確認
(2)パフォーマンス指標と報告 ロジスティクス業務の有効性を評価するため、主要業績評価指標(KPI)を設定し、監視
上司に定期的な報告を行い、改善点を特定し、戦略的な調整を実施
戦略的計画と実行 会社およびサプライチェーン&ロジスティクスチーム全体の目標に沿った戦略的ロジスティクス計画を策定し、実行する。業務効率化、リードタイム短縮、コスト削減のための革新的ソリューションの導入
(3)クロスファンクショナルコラボレーション: サプライチェーンチーム、マーチャンダイジングチーム、リテールチーム、オムニチャネルチーム、ストアプランニング&CVMチーム、ITチーム、ファイナンスチームなど、機能横断的なチームと密接に協力し、ロジスティクス活動をより広範なビジネスゴールと整合させる。一貫性のある顧客中心のサプライチェーンのためのシームレスな連携を確保
ベンダーおよびパートナーとの関係 倉庫サービスプロバイダー、輸送パートナー、その他のステークホルダーとの強固な関係を築き、維持する。契約交渉、パフォーマンスのモニタリング、外部パートナーとの協働による継続的な改善
(4)チームのリーダーシップと開発: 約30名の多様なスタッフ(社員20名、外部サービスプロバイダーのスタッフ10名)からなるチームを率い、鼓舞し、指導する。チームの能力を高めるために、メンターシップや専門的な能力開発の機会を提供し、協力的でハイパフォーマンスなカルチャーを醸成
応募資格
必須
■必須
ロジスティクスマネジメントにおいて10年以上の実績があり、倉庫業務や国際輸送に関する深い知識と経験がある
優れた分析能力と問題解決能力
スピード感のあるダイナミックなビジネス環境で活躍できる方
結果を出すために努力する強いリーダーシップ
海外パートナーに対応できる語学力
対人コミュニケーション能力
物流管理ソフトを使いこなせる方
優遇
シックスシグマ経験者優遇
募集年齢(年齢制限理由)
40歳 ~ 49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:30~18:00(休憩1時間)フレックス有(11:00~16:00)、リモートワーク有
年収・給与
内訳:年俸制
+マネジメントボーナス
待遇・福利厚生
交通費支給、社会保険完備、通勤手当、各種研修、社員支援プログラム、定期健康診断、等
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護・介護休暇、育児・介護休業、等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界中の女性を魅了し続ける憧れのジュエリーブランド
設立
非公開
資本金
非公開
従業員数
非公開

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ファッションエージェント株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309239紹介事業許可年:2018/2/1
設立
2017/11/7
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 吉田 義人
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:4名
事業内容
ファッション業界特化型 有料職業紹介事業
ファッション業界を中心とした人材コンサルティング
教育・研修事業
各種イベント企画・運営
ビジネスマッチングに関係する事業
上記各号に附帯する一切の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309239
紹介事業許可年
2018/2/1
紹介事業事業所
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
登録場所
ファッションエージェント株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
ホームページ
https://fashionagent.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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