経営企画
コーポレート戦略の企画立案・推進を担う(東京本社)【グローバル大手素材メーカー】
掲載期間:24/04/14~24/04/27求人No:AYE-an0204nxh119
経営企画

コーポレート戦略の企画立案・推進を担う(東京本社)【グローバル大手素材メーカー】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
・補充、拡充
仕事内容
コーポレート戦略の企画立案・推進担当
【コーポレート戦略企画統括担当】
 コーポレート戦略企画統括部にて、Associate Directorの指示の下で、以下の業務を担当していただきます。

・戦略的計画のサポート
  全社の目標に合致する、長期および短期の戦略計画の策定と実施を支援する。
  リサーチと分析を実施し、貴重な洞察と推奨事項を企業戦略チームに提供する。
・イニシアチブの調整
Associate Directorと協力して、主要な戦略的イニシアチブの調整とサポートを行う。
イニシアチブの引き継ぎ計画の策定を支援し、後継部門と密接に連携する。
・各事業部門(SBU;戦略的事業ユニット)への問題解決支援
SBUと協力して、運用上の課題を特定し分析する。
効果的な解決策を実施するためにSBUと密接に連携する。
SBUに対し、分析や実施管理のサポートを提供する。
・ステークホルダーとのコミュニケーション
経営委員会の会議での企業の議題に関する議論資料の作成を支援する。
社内外のステークホルダー向けのコミュニケーション資料の作成に貢献する。




応募資格
必須
・プロジェクト管理の経験のある方。戦略的イニシアチブを成功に導いた経験のある方。
・優れたコミュニケーション、交渉、ステークホルダー管理能力のある方。
・英語スキル:ビジネスレベル、シニアリーダーと議論(英語)できるレベル
歓迎
・MBA取得またはコンサルティング経験のある方。
・クローバルプロジェクトに関与した経験のある方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社(東京都港区)

フレックス有り
勤務時間
所定就業時間 9:00~17:45(休憩1時間)
フレックスタイム制あり。
年収・給与
約800万円 ~約1300万円強位
ご経歴や能力を考慮し決定します。
待遇・福利厚生
【通勤手当】有り
【住居手当】有り 
【家族手当】有り
【寮社宅】有り  
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【退職金】有り 
【その他】住宅融資利息補助 財形貯蓄 持ち株会 企業年金 診療所 など
休日休暇
【休日】年間126日 基本土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
【有給休暇】年間有給休暇12日~20日
【特別休暇制度】結婚・育児・介護・デイスカバリー休暇等
選考プロセス
書類選考
面接2回
適性検査(WEB)有り

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【上場】東証プライム上場
【事業内容】業界大手のグローバルガラスメーカー
【主要顧客】主要自動車メーカー各社、ゼネコン各社,電機メーカー各社等
【主要関連企業】連結子会社197社、連結従業員数27,000人、主要製造拠点:世界27か国、製品販売:130か国
【業務内容】 創業以来日常生活になくてはならない「ガラス」という素材にこだわり、さまざまの商品を社会に提供し続けています。 快適空間の創造に貢献する硝子建材事業、自動車から航空機まで、最先端のガラスを生み出し続ける輸送機材事業。IT,エレクトロニクス分野のキーパーツで情報化社会を支える情報電子事業、ユニークでオリジナルな製品を世界規模の高シェアーで供給する硝子繊維事業です。
設立
1918年11月
資本金
116,546百万円
売上高
2022/3 決算 7635億円
従業員数
単独:2000名 連結27,000名

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株式会社アイブレインズ
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 080483紹介事業許可年:2003年
設立
1976年7月
資本金
8,000千円
代表者名
代表取締役社長 西島 公晴
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:15名
事業内容
・人材紹介事業
・紹介予定派遣
・再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 080483
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(麹町)
登録場所
本社
〒102-0083 東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル6階
ホームページ
https://aye.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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