Retail Training Managerの転職・求人情報 24419419

募集要項

仕事内容: リテール・ディレクター直属の適任者は、主に日本の店舗レベルのスタッフに対するトレーニングおよび能力開発イニシアチブのあらゆる側面を適応させ、管理する責任を負う。スタッフが必要な知識、スキル、スタンダードを身につけ、ビジネス目標や会社のビジョン、バリューの達成に貢献できるようにする。
■必須職務と責任
以下の業務を含むが、その他の業務が割り振られる場合もある：
パリ本社と密接に連携し、トレーニングがグローバルブランドのイメージや方向性に沿ったものとなるようにする。
会社のサービス基準や手順に従い、リテールスタッフに対する店舗でのフィールドコーチングを計画、実施する。
質の高いトレーニング資料、文書、マニュアル、マルチメディア視覚教材、その他の教材をデザイン、開発、制作する。
スタッフのパフォーマンスとフィールドコーチングによる効果を評価し、改善のための提案を行う。
店舗を訪問し、インタビューを行い、ビジネスのニーズを満たすトレーニングを評価し、設計する。
ミステリーショッパープログラムの実施と結果のフォローアップ
主要なステークホルダー（リテールチーム、マーチャンダイジング、ストアマネージャー）と密接に協力し、ローカルおよびグローバルブランドの目標達成を確実にする。
トレーニングの実施トレーニングには以下が含まれますが、これらに限定されるものではありません：商品、ブランド、素材、システム、販売手法のトレーニング
トレーニング時間とKPIを追跡し、モジュールの影響を評価する。
チームの能力を向上させるため、チームのマンバーを管理・育成する。

応募資格

必須: ラグジュアリーファッションブランドでのショップスタッフ経験5年以上
シニアトレーナー／トレーニングマネージャーの経験
積極的に新しいことにチャレンジし、学ぶことに情熱を注げる方
ピープルマネジメント、チームマネジメントの経験必須
日本語でのネイティブコミュニケーション能力、英語でのビジネスレベル
コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力
エクセル、パワーポイント、ワードの基礎知識
海外を含む国内出張が多い方

募集年齢(年齢制限理由): 36歳～ 48歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 港区

勤務時間: 9:30～18:00（実動7.5時間、休憩1時間）、フレックスタイム有、リモートワーク有

年収・給与: ※内訳：年俸制
＋ターゲットボーナス

待遇・福利厚生: 交通費支給、社会保険完備、社員割引、確定拠出年金、等

休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、等

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: パリのエレガンスを体現するラグジュアリーファッションブランド

設立: 非公開

資本金: 非公開

従業員数: 非公開

Retail Training Manager の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月27日～6月30日）

Retail Training Manager

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