募集要項
- 仕事内容
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リテール・ディレクター直属の適任者は、主に日本の店舗レベルのスタッフに対するトレーニングおよび能力開発イニシアチブのあらゆる側面を適応させ、管理する責任を負う。スタッフが必要な知識、スキル、スタンダードを身につけ、ビジネス目標や会社のビジョン、バリューの達成に貢献できるようにする。
■必須職務と責任
以下の業務を含むが、その他の業務が割り振られる場合もある：
パリ本社と密接に連携し、トレーニングがグローバルブランドのイメージや方向性に沿ったものとなるようにする。
会社のサービス基準や手順に従い、リテールスタッフに対する店舗でのフィールドコーチングを計画、実施する。
質の高いトレーニング資料、文書、マニュアル、マルチメディア視覚教材、その他の教材をデザイン、開発、制作する。
スタッフのパフォーマンスとフィールドコーチングによる効果を評価し、改善のための提案を行う。
店舗を訪問し、インタビューを行い、ビジネスのニーズを満たすトレーニングを評価し、設計する。
ミステリーショッパープログラムの実施と結果のフォローアップ
主要なステークホルダー（リテールチーム、マーチャンダイジング、ストアマネージャー）と密接に協力し、ローカルおよびグローバルブランドの目標達成を確実にする。
トレーニングの実施 トレーニングには以下が含まれますが、これらに限定されるものではありません： 商品、ブランド、素材、システム、販売手法のトレーニング
トレーニング時間とKPIを追跡し、モジュールの影響を評価する。
チームの能力を向上させるため、チームのマンバーを管理・育成する。
- 応募資格
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- 必須
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ラグジュアリーファッションブランドでのショップスタッフ経験5年以上
シニアトレーナー／トレーニングマネージャーの経験
積極的に新しいことにチャレンジし、学ぶことに情熱を注げる方
ピープルマネジメント、チームマネジメントの経験必須
日本語でのネイティブコミュニケーション能力、英語でのビジネスレベル
コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力
エクセル、パワーポイント、ワードの基礎知識
海外を含む国内出張が多い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（実動7.5時間、休憩1時間）、フレックスタイム有、リモートワーク有
- 年収・給与
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※内訳：年俸制
＋ターゲットボーナス
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備、社員割引、確定拠出年金、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、等
