募集要項
- 募集背景
- 現在法務の専任担当が社内にいない状況となっており、法務組織の確立・体制構築のために募集をしています。また、今後の新規事業立ち上げに向けて、社内に法的知見がある方にジョインしていただき、成長スピードの加速をさせていきたいと考えています。
- 仕事内容
-
・契約書作成、レビュー、管理
・利用規約の策定、改定
・法務相談、係争対応(顧問弁護士事務所と連携しながら)
・社内コンプライアンス施策の立案と推進(社内教育含む)
・社内各種規定の策定、改定
・知的財産業務、商業登記関連業務
・コーポレート法務(コーポレートガバナンス、株主総会、取締役会等の事務局業務等)
・法定開示書類作成、修正、確認
・リスクマネジメント等の戦略策定
・その他法務関連業務
法務のポジションから経営戦略へ関わり、会社・事業をスケールいただきたいと考えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での法務経験3年以上ある方
・法律に関する業務に携わっていた経験のある方
・法務以外にも幅広い経験を積む意欲のある方
- 歓迎
-
・上場企業でのコーポレート法務(株主総会・取締役会対応等)の経験
・英文契約審査が行える程度の英語力(件数は多くはなく、既存メンバーでも対応は可能なため、英語が得意でなくても業務に支障はありません。)
・M&Aや投資案件の経験がある方
- フィットする人物像
-
・法務のみではなく幅広くバックオフィス業務を経験していきたい
・不足している知識は積極的に学んでいく
・課題に対して論理的アプローチができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
-
08:50～18:00
休憩時間：70分[11:50~13:00]
- 年収・給与
-
600万円 ～ 900万円
賞与：無(年俸制のため)
昇給：年1回(7月)
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・家賃補助手当(恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給)
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施
- 休日休暇
-
年間休日:125日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護休 暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接(人事)→二次面接(取締役)→社長面接
選考はすべてオンラインで完結いたします。尚、適性検査等はございません。
