人事(採用・労務・教育など)
【採用担当/採用マネージャー候補】年間休日123日程度/10年連続業績右肩上がり
掲載期間:24/04/15~24/04/28求人No:AMP-56789012
人事(採用・労務・教育など)

【採用担当/採用マネージャー候補】年間休日123日程度/10年連続業績右肩上がり

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
今回は事業拡大に向けて採用領域の戦略から実行までを一貫してになっていただける方を募集。
仕事内容
採用領域のプレイングマネージャーとしてグループ会社5社の採用計画から選考活動までご担当いただきます。
※新卒/中途ともに扱います
 
<具体的には・・・>
◇採用計画・採用戦略の立案/予算管理
└事業計画にもとづき、グループ5社の人材採用の最上流フェーズを手掛けます。
◇採用手法の設計
└採用ターゲットに合わせて設計します
◇各種施策の実行
◇KPI管理
◇求職者の体験の設計と実行
└当社への応募から入社までに候補者が何を体験しどう感じるのかを考え設計し、展開していただきます。
◇選考フローの構築
◇各選考フェーズでの選考業務
応募資格
必須
・採用戦略の立案から実行まで担ったご経験をお持ちの方(※2年程度以上)
・責任をもって業務を牽引し、結果にコミットしたご経験をお持ちの方
歓迎
・事業会社での人事業務全般のご経験をお持ちの方
・メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
└試用期間3か月あり
勤務地
東京都新宿区
【最寄り駅】
・丸の内線西新宿駅2番出口から徒歩4分
・JR新宿駅から徒歩約15分
・都営大江戸線都庁前駅C6出口から徒歩約10分
勤務時間
09:30~18:30
【補足】
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・月間160時間
・所定労働時間:8時間/休憩60分
年収・給与
624万円 ~ 720万円
【補足】
・月給 48万円~
└基本給39万円~+管理職手当 9万円
 
◆昇給/賞与
・昇給あり
・賞与年2回※5月/11月
└5月:固定賞与
└11月:固定賞与+業績連動賞与
待遇・福利厚生
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給
・社員割引販売制度
・建物内禁煙
・育児休業
・レジャー施設割引制度
・プレミアムグルメ制度
・宿泊費補助制度
・スポーツジム割引
・入社お祝い金(5万円)
・入社時転居費用補助(最大10万円)
・Eラーニング
・定期健康診断
休日休暇
<年間休日123日※カレンダーによって変動有>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年間有給休暇※入社半年経過後に10日付与
・夏季休暇2日
・冬期休暇(暦により変動)
※2024年12月29日~1月3日
・産前・産後休暇
・育児休暇
選考プロセス
・面接回数1~2回
・適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ブランド品の販売・買取店舗の展開。
・一般ユーザー向け買取専門サイトや実店舗の運営。
・業界内での商品売買仲介を担うオークション運営。
・熟練の職人による時計修理や質貸付サービスの提供。

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株式会社AMP
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300364紹介事業許可年:2004/12/1
設立
2003年
資本金
6千万円
代表者名
代表取締役 渡辺こずえ
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業(13-ユ-300364)
労働者派遣事業(般13-300293)
業務請負
人事労務コンサルタント
企業内研修の企画・実施
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300364
紹介事業許可年
2004/12/1
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
東京本社
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA Kタワー
ホームページ
http://www.able-mp.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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