募集要項
- 募集背景
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1999年の創業以来「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。
私たちは、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える方をお待ちしています。
【チームのミッション】
プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。
クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。
- 仕事内容
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大手を中心としたクライアントのビジネスをより成長させるため、WEBディレクションやご提案、進行管理をお任せいたします。大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。
プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。
【仕事の内容・流れ】
大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。
プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。
○具体的には
・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
・CMS導入に関するディレクション、設計業務
・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・受託制作でのWebの設計・ディレクション経験（3年以上：プロジェクト計画、情報設計、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、メンバー管理）
・サイトリニューアル提案および提案書の作成
・Movable TypeやWordpress等のCMSを使用したWEBサイト制作の経験
・HTML、CSSの基本的な構造・仕様の理解
- 歓迎
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【歓迎要件】
・CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験
・大規模サイト運用の経験
・定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO）
・SEOの知識
・開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等）
・デジタルキャンペーン企画/運用
・マーケティングオートメーションツールの実務経験
・WEB広告の俯瞰的な知識
・SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行
・CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用
- フィットする人物像
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【こんな方と一緒に働きたいです】
・担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人
・新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人
・社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人
・細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人
・自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人
・Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし）
- 勤務地
- 東京本社：〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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★給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上決定します。
【東京本社勤務】
・年収：750万円 ～ 1000万円
・月給：62万円～83万円
※月給62万円の場合は20時間分の固定残業代82,900円を含みます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※上記以上は管理職として残業代が発生しません
・給与改定：年2回（4月・10月）
・試用期間：3ヶ月（用期間中の待遇変動なし）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・制度】
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健保組合）
・選択的週休3日制「サンライフ」
・子育て支援勤務制度「コアライフ」
・副業可
・従業員持株会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・Oron
・Make The Vision/Venture Program
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
【諸手当】
・通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円
・外勤手当：外勤1時間につき50円を支給
・通信費手当：社用携帯・通信費として3,000円を支給
・扶養手当：18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円
- 休日休暇
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＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後
・サンライフ
週休３日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）
年間休日数：１７０日前後
＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など
※弊社では年次有給休暇の取り方を柔軟にするため、年休を1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
- 選考プロセス
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１．書類選考・ポートフォリオ選考
２．面接3回＋テスト
３．内定
※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。
※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
