募集要項
- 募集背景
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虎の穴ラボ株式会社は、 「とらのあな通信販売 」、 「Fantia(ファンティア) 」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担い「クリエイターのファミリーになる」という企業理念を基にサブカルチャー、オタクカルチャーに関連するサービス開発に携わっています。
現在とらのあな通販と並んでメイン事業となっているFantiaは2023年4月3日に登録ユーザーが1000万人を突破し、海外ユーザー数も2年間で500%の成長を遂げています。
現在開発体制としては少数精鋭で行っており、ユーザー様・社内からの要望も多数あり、実施していきたいことが多い状況ですが、手が回っていない状況です。クリエイター様・ユーザー様にさらに便利に、快適に利用いただくために、チームをリードいただけるマネージャーを募集しています。
また、Fantia以外のサービスも自社で開発・運営しており、そちらに関わっていただく可能性もございます。虎の穴全体としてさらに成長していくための募集となります。
- 仕事内容
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ファンティア【Fantia】の新規機能開発や要件定義、運用保守開発をご担当いただきます。■具体的な仕事内容
No.1のクリエイター支援サービスを目指すべく、メンバーと一緒にFantiaの改善を担っていくポジションです。
・Ruby on RailsやJavaScript等を用いた、WEBサービスの開発、保守
・開発案件の設計・開発から、テスト、リリースまで
・Fantiaを始めとするWEBサービスのマネージメント全般
・開発プロセスの改善、品質向上
・他部署や提携先との業務調整
■仕事の魅力
開発の仕様も自ら提案することができるので、自由度の高い環境で働けます。
腰を据えた自社サービスの開発を行うことができます。
新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして成長することができます。
ユーザー規模の大きいtoCサービスでの開発経験が積めます。
■組織体制
Fantiaなどを担当するチームは現在17名在籍しています。
■使用するツール
Slack ／ Backlog ／ GoogleMeet など
■技術環境
開発言語：Ruby、Go
フレームワーク：Ruby on Rails
フロントフレームワーク：Nuxt.js、Vue.js
データベース：MySQL、インフラ：Google Cloud Platform（GCP）
- 応募資格
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- 必須
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Webサービスの開発ディレクション経験3年以上
何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験5年以上
バージョン管理システムを用いた複数人での開発経験（Git、SVNなど）
- 歓迎
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・アニメ・漫画のオタクな方
・虎の穴ユーザーであること
・オタク業界でやりたい目標があること
・技術をGitHubやブログにアウトプットしている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エンジニアマネージャー
- 勤務地
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虎の穴ラボ株式会社
〒101-0021東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F
各線「秋葉原駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分
※原則リモートワークですのでご自宅に作業環境が必要です
※入社後1~2週間は秋葉原にて研修を行っていただきます。その際の宿泊費・交通費は会社負担となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）
フレキシブルタイム：8:00～22:00
標準労働時間 １日8時間
10:00～19:00で勤務している社員が多いです
- 年収・給与
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想定年収 600万～1000万円
月給：429,000円～714,000円
※固定残業時間は45時間／月、105,000円～175,000円を含む。超過分については別途支給
※月平均残業時間は13時間程です
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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社内割引制度（とらのあな10%割引・とら婚20%割引）
昇給年2回(7月、1月)
賞与年2回（6月、12月）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給
残業手当
退職金制度
企業型確定拠出年金
永年勤続表彰
技術研究のためのクラウドサーバー費用、書籍購入、講習受講、資格取得、ソフトウェア、SaaSに利用できるスキルアップ支援制度（入社半年後より利用可、上限5万円/年）
リモートワーク可（※コロナ収束後もフルリモート可となります。初回出勤日のみ秋葉原事務所にてオリエンテーションを行います)
地方勤務可（国内に限り可能。＊入社後1~2週間は秋葉原にて研修を実施。宿泊費・交通費は会社負担）
リモートワーク手当（1万円/月）
副業可（試用期間経過後より開始可。事前審査あり）
ワーケーション（入社半年経過後より使用可能）
ワークライフバランス制度(週4日勤務が選択可能)
- 休日休暇
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土曜日・日曜日
祝日、年次有給休暇、季節休暇（夏季３日、年末年始３日）、慶弔休暇、生理休暇、母性健康管理、育児休業、介護休業等、法令その他会社が認めた日
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接＋適性検査
(3)社長面接
内定
※全てオンラインで実施します
