募集要項

募集背景: 当社は、建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業で、売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げている企業です。
※レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。

募集背景については、事業拡大のため、一緒に活躍してくれるかたを探しております。

仕事内容: 配管機器営業部に所属する６つの営業所の運営を支える、事務系総合職のお仕事です。経理・総務・人事・資産管理面始め幅広い管理業務を中心に、各営業所やセンターに対する指導から業務フォローまでをお任せします。
■具体的な業務内容
人・物・金・情報、全てに関わる業務を行っており、お任せする業務は、買掛業務、資産管理業務、財務処理業務、経理、人事、総務、事業計画の策定など。メインは経理関係となるので、簿記の知識や経験をお持ちの方は活かすことができます。1つの拠点の管理業務をすべて任されるイメージで、責任の重い仕事ですが、だからこそやりがいも大きい仕事です。

将来的には、支店や営業部の責任者の右腕となれるように力をつけていただきたいと考えています。
また、事務社員の体調不良等の場合に、事務業務のフォローもお任せします（来客対応や請求処理等）

■入社後：
会計的なものを勉強しながら、営業所の内勤者として、レンタル業がどういった仕事かをまず知っていただきます。
色々な業務を知ってもらい、会社がどのように回っているのか知識をつけてもらうため少しずつ着実に教育をしていく予定ですので、ご安心ください。

応募資格

勤務時間: 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間30時間程度

年収・給与: 年収：400万円～
月給：216,609円～（一律手当を含む）
固定残業手当/月：23,109円～（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.7か月分
■昇給：年1回（5月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、フォロー研修　他　eラーニングでの研修あり

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）
■介護休業制度

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜当番出勤その場合は平日に振替休日を取得
夏季休暇(5日間)、年末年始(6日間)
リフレッシュ休暇：年5日間取得可(3連休＋2連休、もしくは5連休×1回)
特別休暇、産休育休、介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: （1）総合レンタルおよび関連事業
・建設機械、器具全般
・産業用機械
・通信および情報機器、安全対策機器
・イベント用品
・レントオールフランチャイズチェーンの展開