募集要項
- 募集背景
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私たちは、医療機器や産業機器の企画・開発設計・製造・販売・保守まで一貫体制を持つ完成品メーカーです。
当社が自社開発した「BlueSpace」ブランドの製品は、日本を代表する企業を始め、多くのお客様を通じて日本だけでなく、世界にまで広がっています。
ニッチな分野での製品のため、知名度は高くありませんが、当社の製品は、大手企業を陰ながら支え、医療従事者の安全向上に役立っています。
そして、開発者を多数抱えた研究開発型企業のため自社製品をゼロから生み出しており、他社とはひと味違ったユニークな会社です。
また、少数精鋭であり、一人ひとりの裁量が大きく、自らの考えが反映されやすいので、非常にやりがいがあります。
引き合いも多く、社会の変化に合わせて常に新しいものづくりに挑戦しています。
開発設計の仕事は、当社の将来を背負う製品を生み出すという非常に重要なポジションです。
会社を背負う製品開発を推進するため新たな力を求めており、中途採用を行っております。
- 仕事内容
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産業機器及び医療・理科学機器（完成品）等の電気・電子回路設計（マイコン・アナログ・デジタル）及びプログラマブルコントローラーソフト設計を行って頂きます。少数精鋭のため、一人が関わる範囲が広く、開発した製品に対しての愛着を持てます。
【詳細】
当社製品に使用される制御ユニットの電子・電気回路設計（アナログ、デジタル）、制御プログラム設計
・構想/仕様設計
・詳細設計
・制御プログラム（シーケンサ・PLC、マイコン）
・部品選定
・基板設計依頼
・性能評価、動作試験
・機能試作、量産試作
※基本的に機械設計１名と電気設計１名でチームを組んで１製品の開発を行います。
※当社の場合は、単なる設計担当ではなく、製品企画、試作開発、製品化、販売まで関わることができます。そのため、やりがいがあり、幅広い知識やスキルも習得できます。
※部品ではなく完成品を開発しているため、エンドユーザー様から感謝の言葉を頂くこともあり、達成感が得られます。
※実務経験の少ない方は、現場研修、OJT、外部研修等で教育しますので、ご安心下さい。
【当社製品について】
誰もがご存知の世界的な企業の生産ラインにも当社の製品が使用されています。また、大学病院や地域の中核となる大きな病院にも当社の製品が使用されています。表には出ませんが当社の製品が社会の役に立っています。
・産業機器：加圧脱泡装置、産業用オートクレーブ、超音波洗浄機など
・医療機器：蒸気滅菌器、医療器具洗浄機、内視鏡消毒器など
・ODM機器：公表できませんが、大手企業向けに多くの製品を開発し、ODM供給しています。
■入社後の流れ：
入社してすぐは製品のカスタマイズ設計からご担当いただきます。経験を積み成長すると新規での設計も担当いただきます。
上流の構想設計にも関わることができます。
■キャリアプラン：
基本的には設計職としてキャリアアップする方が多いです。
■教育体制：
１～３か月は現場研修で製品知識や現場を理解していただきその後はOJTや外部研修にて教育していきます。
■組織構成；
60代の方2名、50代の方1名、30代の方1名、20代の方1名
自分の仕事に集中できる環境であり、場合によってはコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
- 電気・電子回路設計の経験者
- 歓迎
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完成品メーカーで勤務されていた方
※幅広い業務内容となりますが、製品研修や技術研修も用意されています
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、月給を平均就業時間で除した単価で計算します。
月給220,000円としたとき、時給1,375円
- 勤務地
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住所：長野県千曲市大字新田124
勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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8:00 ～ 17:00
実働7時間50分、休憩70分
- 年収・給与
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＜予定年収＞
420万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
＜月給＞
220,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収は月30h程度の残業代込みであり、各種手当は入っておりません。※固定残業代ではございません。
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年２回（７月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により精算（上限32,000円）
家族手当：第１扶養13,000円、第2～4迄 各4,000円
住宅手当：配偶者有り7,000円、独身3,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新人社員研修、自己啓発援助制度（資格取得、通信講座受講奨励制度）
※製品知識に関してはOJTや製造部の見学で3カ月の研修、技術面に関しては外部研修がございます。
＜その他補足＞
■企業年金制度
■労災上乗せ補償制度
■財形貯蓄制度
■昼食費補助
■慶弔休暇
■結婚・出産祝い金、見舞金
■タングラム斑尾東急リゾートクラブ会員
■各種社員親睦行事
■各種クラブ活動
■技術（技能）手当
■役職手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始・夏季休暇・年次有給休暇 など
祝日がある場合、土曜日が出勤となる時が年に数回あります。
その他（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産育児・介護休暇 など）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（会社見学含む）→役員面接
