人材コンサルタント・コーディネーター
人材ビジネス大手企業 人材業界経験者向けフロントオープンポジション!
掲載期間:24/04/27~24/05/10求人No:SLVWO-m0972
人材コンサルタント・コーディネーター

人材ビジネス大手企業 人材業界経験者向けフロントオープンポジション!

大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
本ポジションはオープンポジションです。弊社の以下4ポジションのすべてに応募が可能となります。つしゃの中でも戦略特化・注力の新規事業となる、新しい人材活用・採用手法となるサービスに携わることが出来るポジションです。いずれのポジションも検討・挑戦したい方は是非ご応募ください。
※ご経験に応じて配属先が決まります。
仕事内容
【ポジション説明】
(1)ハイキャリア層向けのキャリアアドバイザーのポジションです。
 キャリア領域は、600万円以上の年収帯、経営・事業目線・リーダーシップを兼ね備えた自律的にキャリアを構築して
 いく方の転職をご支援します。
(2)経営支援コンサルティング永劫のポジションです。
 豊富な経験・知見を有する、19,000名以上のプロ人材データベースからプロジェクトベースで人材活用いただき、企業
 のあらゆる経営課題の解決を支援します。
 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など。
(3)採用の成功報酬型プランを提供するポジションです。
 効果の高い利用方法をご提案し、早期オンボーディング及び短期間での採用成功体験創出を目指します。
(4)採用成功までのプランニングや数値分析を実施いただきます。
 顧客の採用目的と採用マーケットを捉えた上で、どのような要件にすれば採用が実現できるのかを考え、営業担当への
 商談サポート及び求職者アプローチ(母集団形成)を行うポジションです。
応募資格
必須
下記何れかのご経験をお持ちの方
(1)人材紹介のご経験(RA/CA/両面型いずれでも可)
(2)人材派遣・求人広告の法人営業のご経験
(3)HR系サービスのカスタマーサクセス職のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
24歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)※管理職の場合、6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
勤務地
東京都内 ※ポジションにより異なる
転勤の有無:あり
※ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施。
勤務時間
ポジションにより異なる(9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00など)
時間外労働有り
年収・給与
入社時想定年収:422万円 ~805万円(時間外30時間想定の場合)
月額給:274,000円~541,900円(時間外30時間想定の場合)
基本給:222,000円~439,000円
時間外勤務手当:全額支給
昇給・賞与:各年2回
リモートワーク手一時金:入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
団体保険 他
休日休暇
年間休日:121日
週休2日制(土日)
祝日
年末年始・夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)
有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
※選考ポイント
 ご経歴の確認のみならず仕事に対するスタンスや想いを重視しています。適性に応じて別ポジションを打診させていた
 だくこともございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスなどの人材ビジネスを展開する企業です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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