募集要項
- 募集背景
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海外に拠点を置く日系企業(3社出資)が、長崎にバックオフィスを開設し、そのオープニング人材を新規採用します。
世界に駐在する邦人社員のサポートや、専門的な市場調査などを行います。
長崎にお住いの方だけでなく、長崎へのU-ターン、Iターン、外国籍の方などの採用を行います。
- 仕事内容
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高い専門性を駆使しグローバルな事業をサポートする。以下の業務を管理職として行う
■会社管理全般
■社員の報酬や福利厚生や社会保険の管理
■日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理
■会社の経理、決算、税務申告の実施
■株式総会及び取締役会運営、登記等の業務
■会社の総務運用と管理
■シェアードサービスとの連携
- 応募資格
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- 必須
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■大学卒以上
■人事に関する幅広い知識(社労士などの資格は不要)
■経理・税務に関する広い知識(簿記2級以上、マネーフォワードの経験者)
■会社法や株式会社としての業務に関する広い知識
■コミュニケーション力と協調性
■チームでの協力の下、自律的に業務を遂行できる方
- フィットする人物像
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オープニング社員はそのオフィスの雰囲気を作り出す大切な採用です。
採用されたみなさんで、業務フローを作り、実装していく必要があるため、決まった仕事だけしたい方ではなく、
作り上げることを楽しんでいただけるような方にフィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
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■長崎県
■通勤手当あり
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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■想定年収:700万円~900万円
※経験・スキルを考慮し決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回
---各種手当---
■通勤手当
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■フレックス制
■通勤手当
■在宅勤務制度
■住宅手当
- 休日休暇
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■土日祝休み
■年間休日:129日
■完全週休二日制
■その他休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・クリスマス
・メーデー
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接(2~3回)→内定
- キャリアパス・評価制度
- 面接時にお伝えします。