募集要項
- 募集背景
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海外に拠点を置く日系企業(3社出資)が、長崎にバックオフィスを開設し、そのオープニング人材を新規採用します。
世界に駐在する邦人社員のサポートや、専門的な市場調査などを行います。
長崎にお住いの方だけでなく、長崎へのU-ターン、Iターン、外国籍の方などの採用を行います。
- 仕事内容
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高い専門性を駆使しグローバルな事業をサポートする。HR部門の担当者として全世界に派遣されている社員に関する人事関連業務を担当していただきます。
■グループ全体の人事異動に関する施策やポリシーの実行
■従業員やその家族の住居の移動におけるサポート
■駐在員向けの報酬や福利厚生の管理
■日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理
■海外駐在員における、日本の社会保険制度の運用を含めた労務管理
- 応募資格
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- 必須
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■大学卒以上
■採用やHRにおける実務経験
- フィットする人物像
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オープニング社員はそのオフィスの雰囲気を作り出す大切な採用です。
採用されたみなさんで、業務フローを作り、実装していく必要があるため、決まった仕事だけしたい方ではなく、
作り上げることを楽しんでいただけるような方にフィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■長崎県
■通勤手当あり
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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■想定年収:350万円~600万円
※経験・スキルを考慮し決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回
---各種手当---
■通勤手当
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■フレックス制
■通勤手当
■在宅勤務制度
■住宅手当
- 休日休暇
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■土日祝休み
■年間休日:129日
■完全週休二日制
■その他休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・クリスマス
・メーデー
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接(2~3回)→内定
- キャリアパス・評価制度
- 面接時にお伝えします。