募集要項
- 募集背景
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海外に拠点を置く日系企業(3社出資)が、長崎にバックオフィスを開設し、そのオープニング人材を新規採用します。
世界に駐在する邦人社員のサポートや、専門的な市場調査などを行います。
長崎にお住いの方だけでなく、長崎へのU-ターン、Iターン、外国籍の方などの採用を行います。
- 仕事内容
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高い専門性を駆使しグローバルな事業をサポートする。HR部門の担当者として全世界に駐在している駐在員に関する人事関連業務を担当していただきます。
■採用業務全般の管理:求人広告、面接、部門との後の議論等
■キャリア開発プログラムなどのプログラムに関するチームとの連携
■国内・海外のインターンシップサポート
■採用ネットワークの開発・維持
■オンボーディング/オフボーディングの手続きの実施及び、合理化
■若手スタッフの教育・指導
- 応募資格
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- 必須
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■採用やHRにおける4~5年の実務経験
- 歓迎
- ■英語スキルは入社後に習得も可能です。
- フィットする人物像
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オープニング社員はそのオフィスの雰囲気を作り出す大切な採用です。
採用されたみなさんで業務フローを作り、実装していく必要があるため、決まった仕事だけしたい方ではなく、
作り上げることを楽しんでいただけるような方にフィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■長崎県
■通勤手当あり
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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■想定年収:350万円~600万円
※経験・スキルを考慮し決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回
---各種手当---
■通勤手当
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■フレックス制
■通勤手当
■在宅勤務制度
■住宅手当
- 休日休暇
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■土日祝休み
■年間休日:129日
■完全週休二日制
■その他休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・クリスマス
・メーデー
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接(2~3回)→内定
- キャリアパス・評価制度
- 面接時にお伝えします。