スーパーバイザー(SV)
※高級ステーキ※★全店統括スーパーバイザー募集!!!★40代50代可【高収入】
掲載期間:24/03/29~24/05/23求人No:NVAHG-20240202chi
スーパーバイザー(SV)

※高級ステーキ※★全店統括スーパーバイザー募集!!!★40代50代可【高収入】

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要

募集要項

募集背景
新規事業の拡大に伴う人員募集です。 ニューヨークで人気の「ベンジャミンステーキハウス」とアライアンス契約を結んでおり、 国内およびアジア圏に合わせて10店舗ほどを出店する計画にあります。 現在の出店地域は、六本木・京都・紀尾井町であり、2024年7月に大阪(梅田)駅に 開業を予定しております。
今回は開業予定の大阪店および紀尾井町店の支配人各1名を募集しております。 また、海外(ベトナム・ハワイ・シンガポール)への出店も進めており、1店舗の責任者と云うだけでなく、 今後の事業の中軸を担う人材を探しています。
仕事内容
ベンジャミンステーキハウス4店舗の ・営業管理(売上、計数、経理処理、メニュー、オペレーション、人事等) ・マーケティング・PR活動
・社内担当部署との連携
・各種稟議申請 高級ステーキハウスの人材管理と接客を中心とした統括責任者業務です。 客単価は約¥30,000、月商規模3,000万円から5,000万円規模の大箱であり、 1店舗当たりの人員構成は社員18名とアルバイト30名程度となります。 管理スパンの大きさから、募集の職業標記は、SVとししております。
応募資格
必須
・部下人数10名以上のマネジメント経験
・¥15,000以上の高単価業態の接客経験
・PCの基本操作(資格は必要なし)
・英会話
歓迎
・英語でのコミュニケーションビジネスレベル
・チームビルディング(人心掌握)
・複数店舗管理の経験必須(5店舗以上)
・社外企業との交渉経験
・マーケティング
・PR活動の知識、経験

募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 / 神奈川県 / 大阪府
勤務時間
11:00~22:00
年収・給与
600万円 ~ 849万円
昇給年2回(1月・7月) 賞与年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
地域手当¥20,000(勤務地:東京or神奈川or大阪)
家族手当 配偶者¥12,000
その他¥5,000 (家族手当の上限なし)
資格手当 TOIEC 600点¥5,000、700点¥10,000、800点¥15,000
ソムリエ¥8,000、バーテンダー¥3,000、バリスタ¥3,000
休日休暇
年間休日:96日 月8日(シフト制) 年次有給休暇は法令に準じる。
慶弔休暇、生理休暇、赴任休暇、育児休業・介護休業の取得実績 あり
選考プロセス
1次選考:書類選考
2次選考:営業部署長による面接試験
3次選考:社長による面接試験 2次選考に社長も同席する事や2次選考までで採用内定を出すこともあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・業界トップクラスの利益率
一般に居酒屋の利益率は、大手ナショナルチェーンでも5%前後、成長企業として有名な企業でも約10%と言われています。 しかし、同社の利益率は常に2ケタを維持しており、安定した利益体質を誇っています。
・消費者ニーズに対応できる強い経営体質
同社では「くいもの屋わん (全165店舗)」を事業の柱(全体売上の8割程度)として、消費者ニーズの多様化・高度化、チェーン店の乱立、低価格化などの影響 に合わせて店舗展開を行っております。
※最近では、「LOGIC 」や「かき小屋」などの事業買収を行う事で、新業態開発・人気業態の展開に力を注いでいます。

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株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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