ホスピス施設での看護管理者候補！最大年収800万想定株式会社シーユーシーホスピス　ReHOPE伊勢原の転職・求人情報 24393646

募集要項

募集背景: 株式会社シーユーシーホスピスが運営する『ReHOPE』は、がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。ホスピス型住宅とは、ご自宅に近い環境で、24時間365日のケアが受けられる、病院とご自宅の中間地点のような場所。「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。
新規施設設立・利用者様増員に伴い新たな仲間を募集しております。

仕事内容: CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う介護を目指しています。
・訪問看護、ご入居者さまの状態確認
・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など）
・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）
・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

応募資格

勤務時間: 【日勤】 09：00‐18：00（休憩60分）
【夜勤】 17：00-09：30（休憩90分）／月4回程度
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
※月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均）

年収・給与: ■月給 375,500円～（夜勤手当含む／月4回）
基本給：300,500円～305,500円
処遇改善代替手当：15,000円
夜勤手当：15,000円/回（月4回程度）

■看護管理者に任用後
キャリアバスに応じて年収600万円～800万円を想定しています。

■昇給制度　年1回
■賞与　年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月）

待遇・福利厚生: 退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康診断支援制度
安全サポート制度
心の健康支援制度
制服支給
定年制：65歳

休日休暇: 休日休暇　年間113日（夏季・冬季休暇含む）
シフト制　月9日公休（2月は8公休）

＜休暇＞
夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得）
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

キャリアパス・評価制度: 看護管理者候補でご入社いただいた後、ご経験やキャリアの志向に応じて様々なキャリアをご経験していただくことができます。主任、看護管理者、施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など皆さまのキャリアを支援します。施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています。

事業内容・会社の特長: 2018年7月に開設、小田急小田原線伊勢原駅から徒歩2分、車通勤可能です。（無料駐車場完備）
4階建て建物の2階・3階部分24床のホスピス施設です。

病棟出身の看護師が活躍しています。
看護歴の長いベテラン看護師が在籍しており、お一人で活躍できるまでサポート致します。

主にがん末期や神経難病の方が入居しています。
施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができます。
また、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。

ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

■満床時（24名）の人員体制
日勤：看護師4名
夜勤：看護師1名
のチーム制でケアに当たります。※介護士は協働先事業所に委託
職員数：20名（うち看護師11名）

■疾患割合・平均介護度
がん末期など：約40%　
神経難病など：約60%
平均介護度：要介護4-5
※ターミナルの受け入れ：有

※2022年12月時点の施設情報です