〈在宅８割　離職率2.3％　６５歳定年　スキルUP支援〉プライム　基幹系システム（オープン系）PMの転職・求人情報 24389565

募集要項

募集背景: 市場ニーズの高まりに対応するための大幅増員

仕事内容: 金融機関の多様なレガシーシステムからの刷新が進む中、歴史的な事業に深くかかわっていただきます。
金融機関における基幹系システムは収益の根幹となる業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、レガシーシステムといわれる既存の大規模なシステムが多く存在しております。
昨今コスト低減や新技術利用のため、システムの見直しや既存資産の活用など求めてオープンシステムへ移行されるお客様が多くなっております。
金融システムオープン系アプリケーション開発として要件定義、設計、構築、および保守のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャをご担当いただきます。
具体的にはプロジェクトにおいて
・プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクト担当と連携し顧客の要求仕様の実現検討/提案
・アプリケーション開発としてオープン系アプリ分野の要件定義、設計、構築、および保守
・進捗および課題管理等プロジェクト管理およびお客様への報告
を実施いただきます。

＜当ポジションの魅力＞
・お客様の重要システムを支える責任とやりがい
　基幹系システムは金融機関において業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。
・お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働
　弊社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で業務課題やシステムによる解決策を検討し、実現した成功を実感する事が出来ます。

＜キャリアパス＞
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

＜スキルアップのための支援＞
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

応募資格

必須: ・　オープン系システム開発経験

歓迎: ・　金融機関での開発経験
・　勘定系、基幹系、財務会計の経験もしくは業務知識
・　クラウドプラットフォーム/クラウド型アプリケーションでの開発経験（AWS、Azure、Salesforce、等）
・　リーダーとして進捗管理や課題管理等、メンバーを率いた経験（規模問わず）
・　高度な専門性を伴うプログラミング経験(マルチスレッド、分散コンピューティング、パフォーマンス解析と最適化等)

雇用形態: 正社員

勤務地: 品川　大阪
在宅勤務の有用性を認識しており今後も維持拡大を予定しておりますが、今のところ完全テレワークではありませんので、最寄り駅から上記駅までの所要時間が２時間程度以内にお住まいの方
※希望される事業領域によって東京勤務を求められる場合がありますので面談時にご相談ください

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムあり）

年収・給与: 600万円～ 1150万円程度（一般職）を想定

現在年収ではなく経験、スキルを評価して処遇を提示しております。
ケースバイケースですが年収が２倍以上の提示となったケースもあります。

待遇・福利厚生: 各種保険完備、家族手当など

休日休暇: 土日祝日、年末年始６日、リフレッシュ休暇など

選考プロセス: 書類選考　→　面接（WEB）→　適正検査　→　最終面接（WEB）　→　内定

＜キャリアパス＞
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。
将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。
また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東証プライム。

大手広告代理店系のIT系シンクタンクとして社名変更（24年1月1日）。

〈会社の特徴〉
・　東証プライム上場
・　プライムベンダー
・　平均年収１１２８万
・　透明性の高い企業運営
・　スキルアップを全面支援（スキル別など様々なオンライン研修実施、自己研鑽奨励など）
・　キャリア入社比率5割以上
・　離職率2.3％　
・　育児休暇からの復職率100％
・　平均残業時間２８時間
・　有給消化率61.1％
・　６５歳定年（役職定年なし）

〈在宅８割 離職率2.3％ ６５歳定年 スキルUP支援〉プライム 基幹系システム（オープン系）PM の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月2日～2月22日）

〈在宅８割 離職率2.3％ ６５歳定年 スキルUP支援〉プライム 基幹系システム（オープン系）PM

募集要項

会社概要

〈在宅８割　離職率2.3％　６５歳定年　スキルUP支援〉プライム　基幹系システム（オープン系）PM
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月2日～2月22日）

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