プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【在宅8割 離職率2.3% 65歳定年(役職定年なし)】大手プライムベンダ 金融系システム開発
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【在宅8割 離職率2.3% 65歳定年(役職定年なし)】大手プライムベンダ 金融系システム開発
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月2日~2月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/02/02 ~ 2024/02/22)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【在宅8割 離職率2.3% 65歳定年(役職定年なし)】大手プライムベンダ 金融系システム開発

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
市場ニーズの高まりに対応するための大幅増員
仕事内容
金融機関におけるレガシーシステムのオープン化へのサポートと併せて、顧客視点でのDX推進を実現するためのシステム及びアプリ等の開発業務。
クライアントはメガバンクをはじめ大手証券、保険、カード会社など。
下記から関心があるプロジェクトを教えてください。

・業務領域ごとに組織を編成(基幹系、市場系、決済系、グローバル系)
金融の幅広い業務領域においても業務知識の専門性を高めて金融機関へ提案、導入することで
金融機関から金融×ITのプロフェッショナル集団として高い評価を受けています。

〈基幹系〉
金融システム オープン系アプリケーション開発として要件定義、設計、構築、および保守
のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャをご担当いただきます。

〈市場系〉
大手金融機関様(主に市場系領域)において、アプリケーション開発を推進いただきます。
ウォーターフォール/アジャイル開発でのプロセスにて、
要件定義から開発・テストに至るまでを一気通貫で担当いただきます。
またグローバル案件として、海外製市場系パッケージ・サービス導入支援のポジションも合わせて募集しております。

〈決済系〉 ※クラウド環境
自社パッケージシステムである銀行間決済ソリューションの「Stream-R」の開発リーダー
・PMや開発メンバーと連携し、制度や顧客要望を踏まえた実現検討/提案
・アプリケーション開発として要件定義、設計、構築、および保守の牽引
・進捗および課題管理等プロジェクト管理および報告

〈グローバル系〉
メガバンク等のグローバル案件を担当。


その他の専門領域案件

〈個人ローン審査システム導入リーダー〉
金融系(カードやその他金融を含む)に加え、事業会社も対象に個人ローン領域のシステム導入及び開発プロジェクトでリーダー、PMとしてかつしていただきます。

〈アプリケーションアーキテクト〉
・大手金融機関の基幹システム刷新プロジェクトにて、アーキテクトとしてアプリケーションフレームワーク開発や開発プロセス策定を担当いただきます。

〈クラウドアーキテクト〉
・金融系の様々な業務システムを対象に、クラウドでのオープン系システム開発における提案・開発・運用を担当いただきます。
・企画・提案においては、社内AWS/Azure環境等を使用した様々な技術検証を行い、顧客要件への実現性調査や提案資料作成、顧客へのプレゼンテーション等を担当いただきます。
・開発においてはクラウドアーキテクトとして、非機能要件検討やプロダクト製品選定に始まり、システムアーキテクチャ全般の要件定義、設計、構築を技術チームとしてご担当いただきます。
応募資格
必須
プロジェクト期間6か月以上のシステム開発にいて基本設計から総合テストの各工程の設計・実装・実施の経験がある方。
上記プロジェクトのPMもしくはサブシステム、サブチームのリーダー経験があり見積・WBS・品質目標設定の経験能力をお持ちの方。



歓迎
・金融機関での開発経験
・勘定系、基幹系、財務会計の経験もしくは業務知識
・クラウドプラットフォーム/クラウド型アプリケーションでの開発経験(AWS、Azure、Salesforce、等)
・リーダーとして進捗管理や課題管理等、メンバーを率いた経験(規模問わず)
・高度な専門性を伴うプログラミング経験(マルチスレッド、分散コンピューティング、
パフォーマンス解析と最適化等)
雇用形態
正社員
勤務地
品川 大阪
在宅勤務の有用性を認識しており今後も維持拡大を予定しておりますが、今のところ完全テレワークではありませんので、最寄り駅から上記駅までの所要時間が2時間程度以内にお住まいの方
※希望される事業領域によって東京勤務を求められる場合がありますので面談時にご相談ください
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムあり)
年収・給与
600万円 ~ 1150万円程度(一般職)を想定

現在年収ではなく経験、スキルを評価して処遇を提示しております。
ケースバイケースですが年収が2倍以上の提示となったケースもあります。
待遇・福利厚生
各種保険完備、家族手当など
休日休暇
土日祝日、年末年始6日、リフレッシュ休暇など
選考プロセス
書類選考 → 面接(WEB)→ 適正検査 → 最終面接(WEB) → 内定

<キャリアパス>
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。
将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。
また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム。
大手苦国代理店グループのプライムベンダー。
24年1月1日よりグループ企業(戦略コンサルなど)の統合を予定しており、規模的にも日本有数のIT系シンクタンクを目指しております。

〈会社の特徴〉
・ 東証プライム上場
・ プライムベンダー
・ 透明性の高い企業運営
・ スキルアップを全面支援(スキル別など様々なオンライン研修実施、自己研鑽奨励など)
・ キャリア入社比率5割以上
・ 離職率2.3% 
・ 育児休暇からの復職率100%
・ 平均残業時間28時間
・ 有給消化率61.1%
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