募集要項
- 仕事内容
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・ネットワークのクラウド化、5G、ゼロトラスト、リアルタイムオペレーション等、あらゆる業種のあらゆる企業にとってネットワークが重要課題となっています。
・Journey To Cloud(J2C)においてもネットワークは重要なコンポーネントの一つですし、産業変革を生み出すソリューションはAIに5Gを中心としたネットワークで情報伝達を行うことで可能になるともいえます。
・これらの課題・ビジネスニーズに応えるため、ネットワークに関するスペシャリストとして、お客様のネットワークビジネスを支援・推進していきます。
◆プロジェクト事例
・大手移動体通信事業者のクラウドネイティブのネットワーク立ち上げ支援
・5G/Local5Gサービス立ち上げ支援
・通信キャリアにおけるネットワークのソフトウェア・クラウド化の支援
・次世代エンタープライズネットワーク(企業LAN/WAN)の検討
・SASE(Secure Access Service Edge、Network+Security)の検討・構築支援
- 応募資格
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- 必須
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ネットワークに関する知見・経験
※通信事業会社、通信機器ベンダー、コンサルティング会社など
- 歓迎
- コンサルティング経験や英語の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25~55
(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力
・論理的思考力
・チームワーク、巻き込み力
・セルフスターター
- 雇用形態
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■正社員
- 勤務地
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・東京:東京都港区
・大阪:大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:00~18:00(休憩時間:60分、標準労働時間8時間)
※フレックスタイム制
- 年収・給与
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~ 2000万円
【年収例】
年収イメージ:(月収+諸手当+残業代)×12
※残業代、業績賞与はランクによって支給の可能性あり
※長期収入所得補償(LTD):病気ケガで長期間働けなくなった際の所得が補償されます。これにより社員は5年間、年収の約60%を補償されます。(免責期間あり)
- 待遇・福利厚生
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・試用期間:有(6ヶ月)
・給与改定:年1回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当
・住宅手当
・超過勤務手当
・出張手当
・定期健康診断
・各種法人会員及び契約施設・ホテル
・各種クラブ活動
・育児時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度(初期登録100%/利用費用50%負担 ※上限2万)
・カフェテリアプラン
・退職金制度(確定拠出年金)
・ESPP(従業員株式購入プラン)
・カウンセリング支援(EAPプログラム)
・受動喫煙防止対策の実施状況:屋内原則禁煙 他
※事業所により喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・完全週休2日制、祝日
- 選考プロセス
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■面接回数:3回
※適性試験を行う場合も有り
■1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接
(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)
⇒ オファー ⇒ オファー面談
※採用職位により面接回数は異なります。
通常2回~3回です。
※戦略コンサルタントなど、一部職種は
ケーススタディ面接がございます。
※再応募・複数ポジションでの同時選考
も可能となります。